關于勞動合同簽訂后多久生效
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簽訂勞動合同立即生效。單位自用工之日起與勞動者建立勞動關系。因此，勞動關系是從就業(yè)之日起建立的。勞動合同由單位與勞動者協(xié)商，單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或蓋章生效。勞動合同生效后具有法律約束力，勞動合同生效時間一般自勞動合同簽訂之日起計算。簽字日期與合同約定日期相同。
一般來說，在勞動者和用人單位沒有明確約定勞動合同生效日期的情況下，根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，勞動合同經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。 根據(jù)《勞動合同法》第十六條的規(guī)定，勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。 勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
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簽訂解除勞動合同多久生效用人單位通知勞動者解除勞動合同的，向職工送達解除勞動合同決定的當天是雙方解除勞動關系的時間。用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
2021.01.03 210 -
簽訂合同后多久生效依情況而定。依法成立的合同，自合同成立時生效。雙方當事人在合同中約定合同生效時間的，以約定為準。法律規(guī)定應當辦理批準、登記等手續(xù)生效的(如根據(jù)需要批準的合同、辦理抵押物登記的抵押合同)自批準、登記時生效。附生效條件的合同在所附條件成就時生效
2021.04.22 155 -
勞動合同簽訂后生效嗎勞動合同簽訂即生效。根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。 勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務。
2020.05.03 152
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關于合同在簽訂多久后生效
依法成立的合同自合同成立時生效。根據(jù)《民法典》第五百零二條規(guī)定，依法成立的合同，自成立時生效，但是法律另有規(guī)定或者當事人另有約定的除外。依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定，合同應當辦理批準等手續(xù)的，依照其規(guī)定。
2022-07-03 15,340 -
勞動合同簽訂后多久生效
根據(jù)《勞動合同法》第十六條的規(guī)定，勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。第十七條勞動合同應當具備下列條款：（一）
2021-12-25 15,340 -
簽訂合同后多久生效
1、依法成立的合同，自成立時生效。 法律、行政法規(guī)規(guī)定應當辦理批準、登記等手續(xù)生效的，依照其規(guī)定。 2、當事人對合同的效力可以約定附條件。附生效條件的合同，自條件成就時生效。附解除條件的合同，自條件成
2022-07-23 15,340 -
合同簽訂后多久生效
具體是什么合同？若是借款合同，那就是要你實際給付相應的金額，才能生效，但若是其他合同，那一般是簽訂完成時就生效，后期的履行情況是不影響合同的效力的，若你按照合同約定的去履行合同義務，那你是構成違約的，
2022-02-03 15,340
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01:08
合同簽訂日期晚于生效日期有效嗎合同的訂立是指締約當事人相互為意思表示并達成合意而成立了合同。對于合同簽訂日期晚于合同生效日期合同是否有效。答案是肯定的，以簽訂之日為準，但是為維護合法權益，最好還是先訂立合同。 關于合同生效時間，一般來講，依法成立的合同，自成立時生效；如
3,699 2022.04.17 -
01:28
公司未與勞動者簽訂勞動合同有什么后果今天和大家分享一下公司未與勞動者簽訂勞動合同有什么后果 根據(jù)《勞動合同法》相關的規(guī)定，勞動者在公司上班期間，公司如果沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，則公司自用工當日起，超過一個月不滿一年沒有和勞動者簽訂書面的勞動合同的，公司應該向勞動者支付
3,661 2022.04.17 -
01:19
勞動合同生效條件勞動合同的生效要件有以下三點：1、簽訂勞動合同的雙方當事人，在簽訂合同時具備相應的民事權利能力和民事行為能力。在我國，年滿十六周歲，且精神正常的人擁有獨立簽訂勞動合同的行為能力；2、勞動合同的內容與形式合法，不違反法律的強制性規(guī)定或者社會公
4,018 2022.04.17
