老板拖欠工資,勞動仲裁也不成功,怎么辦?
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用人單位拖欠工資,你到勞動部門舉報,屬于一種檢舉行為,勞動部門可以依據(jù)法律規(guī)定進行調查,如情況屬實會予以處罰,并責令發(fā)放工資,但此途徑純屬行政的力量,對勞動者本身的權益維護在中國目前法治環(huán)境下不會很理想。 我建議在投訴的同時,勞動者提起勞動仲裁,充分行使訴權維護自己的權益(仲裁費50元,處理費一般由單位預交),但請注意: 1、時效為60日,從知道或應當知道拖欠工資之日起。 2、雖然我國法律規(guī)定勞動糾紛由用人單位舉證,但為處于主動的地位,如勞動者能收集到對自己有利的證據(jù),則承擔一定的舉證,會對自己有好處。
公司一直拖欠工資協(xié)商無果的,勞動者可以去當?shù)氐闹俨梦瘑T會申請勞動仲裁。當事人申請勞動爭議仲裁應當提交書面仲裁申請書。仲裁申請書應當包括以下內容:申請人、被申請人的姓名、名稱、住址和身份證號等個人信息;發(fā)生爭議的事實、申請人的主張和理由等。 對于用人單位拖欠工資,勞動者在維權前應注意要收集的證據(jù)主要有: 1、能證明存在勞動關系的證據(jù); 2、能證明拖欠工資的證據(jù)。
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老板拖欠工資勞動仲裁委管嗎
老板拖欠工資,勞動仲裁委會管。對于用人單位與勞動者之間因勞動報酬而產生的爭議,在仲裁委員會的受案范圍之內,當事人可以依法去提出書面或者口頭的仲裁申請。
2020.04.26 165 -
老板拖欠工資也不給怎么辦
老板拖欠工資的,勞動者可以通過以下方式索要工資: 1.勞動者可以與用人單位協(xié)商,也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商,達成和解協(xié)議。 2.當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的,勞動者可以向調解組織申請調解; 3.不愿調解、
2020.04.08 144 -
如果被老板拖欠工資怎么申請勞動仲裁
老板拖欠工資勞動仲裁的申請:申請人在知道或者應當知道其權利被侵害之日起一年內,向有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁,并且提交書面仲裁申請書,以及相關的證據(jù)材料等。
2020.10.28 169
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老板拖欠工資跑了, 勞動仲裁也不成功怎么辦? 勞動仲裁需要多少時間
你好根據(jù)具體情況協(xié)商不成可以申請勞動仲裁勞動仲裁:一、案件受理當事人應當在勞動爭議發(fā)生之日起60日內向轄屬的仲裁委員會申請仲裁,申請時應當提交申訴書,并按照被訴人數(shù)提交副本。申訴書應當載明下列事項:(
2022-01-23 15,340 -
老板拖欠工資跑了, 勞動仲裁也不成功怎么辦? 有哪些相關的法律規(guī)定
搜集證據(jù),協(xié)商不成,到人力資源和社會保障局投訴 中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法 第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議,適用本法: (一)因確認勞動關系發(fā)生的爭議; (二)因訂
2022-03-18 15,340 -
老板拖欠工資勞動仲裁
受法律保護。 工資應當按照合同約定發(fā)放,包括基本工資、獎金、津貼、提成等全部費用。拖欠或扣發(fā)工資、改變工資發(fā)放形式都是違法行為,你可以要求按照合同約定的方式全額發(fā)放,超過合同約定工資發(fā)放日15天以上算
2022-01-23 15,340 -
老板拖欠工資找勞動仲裁怎么辦
1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局(原勞動局)內的勞動爭議仲裁委,申請勞動仲裁。需提交的材料:仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份;相關證據(jù)復印件和證據(jù)清單2份;部分地區(qū)還需要提供用人單位的工商登記信息
2022-08-09 15,340
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老板拖欠工資不給怎么辦根據(jù)我國《勞動法》的相關規(guī)定可以知道,如果拖欠工資,勞動者可以通過以下途徑尋求解決: 第一,向勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴。勞動部門如果核實確實存在克扣或者無故拖欠勞動者工資的情況,應當責令用人單位支付勞動者的工資報酬,并且給予經濟補償; 第
8,350 2022.04.17 -
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老板拖欠工資不拿怎么辦一般情況下當事人應當先向勞動監(jiān)察部門投訴或者向勞動仲裁委員會申請仲裁,經勞動行政主管部門督促仍然不支付才構成拒不支付勞動報酬罪,這樣報警才會有用。如果發(fā)現(xiàn)用人單位拖欠勞動者工資的,可以通過以下方式處理; 1、先協(xié)商解決。 2、協(xié)商不成,可以
947 2022.04.17 -
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老板拖欠工資怎么辦首先,逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的,員工可以到當?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定,勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬,用人單位逾期不支付報酬的,應當按應付金額的百分之五十以上,百分之一
11,492 2022.04.17