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勞務派遣人員有沒有年休假勞務派遣有年假，勞務派遣職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。《職工帶薪年休假條例》
2020.02.19 592 -
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勞務派遣工有年假嗎勞務派遣有年假，勞務派遣職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
2020.12.10 544
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勞務派遣員工休年假嗎？
勞務派遣員工連續(xù)工作12個月以上的，享受帶薪年假。被派遣職工在勞動合同期限內無工作期間，勞務派遣單位依法支付勞動報酬的天數超過其全年應享受的年假天數的，不享受當年的年假；少于其全年應享受的年假天數的，
2021-11-08 15,340 -
勞務派遣員工應該休年假嗎
勞務派遣員工連續(xù)工作12個月以上的，享受年假。被派遣職工在勞動合同期限內無工作期間，勞務派遣單位依法支付勞動報酬的天數超過其全年應享受的年假天數的，不享受當年的年假；少于其全年應享受的年假天數的，勞務
2021-11-08 15,340 -
勞務派遣有年休假嗎
派遣工能享受年休假。勞動派遣的勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權利。法律規(guī)定，被派遣的職工在勞動合同期限內少于全年應當享受的年休假天數的，勞務派遣單位或者用工單位應當安排補足派遣員工的年休假天數
2022-05-26 15,340 -
勞務派遣還有年休假嗎
勞務派遣有年薪。根據《勞動合同法》第63條的規(guī)定，派遣勞動者有權與雇傭公司的勞動者同酬。用人單位應遵循同工同酬的原則，對被派遣工人和本單位同類崗位的工人實行同樣的勞動報酬分配方法。如果雇傭公司沒有同類
2021-10-23 15,340
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勞務派遣辦理勞務派遣辦理流程如下： 1、用工單位提供崗位需求信息； 2、勞務派遣組織與用工單位簽訂勞務派遣協(xié)議； 3、勞務派遣組織發(fā)布信息，推介職位，招募人才； 4、勞務派遣組織與被派遣人員簽訂聘用合同或勞動合同，并組織被派遣人員崗前培訓； 5、被派遣
2,174 2022.04.18 -
00:55
勞務派遣工傷怎么處理勞務派遣人員工傷的處理程序，一般有以下的三個步驟，具體如下： 1、及時送醫(yī)院治療； 2、申請工傷認定、勞動能力鑒定； 3、依照工傷認定、勞動能力鑒定結果支付賠償金。 職工發(fā)生事故傷害，所在單位要從事故傷害發(fā)生那天起的30天內，向社會保險行政
2,585 2022.04.17 -
01:19
哪些是勞務派遣勞務派遣又可以被稱為是“人力派遣”，它一般指的是勞務派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動合同關系之后，勞務派遣公司會把員工派至其他的合作用人單位，再由其合作的用人單位向勞務派遣公司按照相關合同約定的服務費用進行支付的一種用工形式。勞務派遣的用工
1,660 2022.04.15
