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用人單位能否證明員工與公司存在勞動(dòng)關(guān)系

2022-07-03 19:45

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專(zhuān)業(yè)分析:

可以證明員工和公司存在勞動(dòng)關(guān)系證據(jù)如下: 1、工資繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄; 2、證明身份的證件; 3、勞動(dòng)者填寫(xiě)用人單位的招用記錄; 4、考勤記錄; 5、其他勞動(dòng)者的證言; 6、勞動(dòng)合同。 《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第二項(xiàng)規(guī)定,單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證: (一)工資支付憑證(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄; (二)用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件; (三)勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄; (四)考勤記錄; (五)其他勞動(dòng)者的證言等。

法律依據(jù):

《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第二項(xiàng) 用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證: (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄; (二)用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件; (三)勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄; (四)考勤記錄。

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首先,勞動(dòng)合同是證明用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系最有利的證據(jù),其次若雙方?jīng)]有簽訂勞動(dòng)合同的,認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照工資支付憑證、工作證、考勤記錄等證據(jù)。

陳忠律師

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證明員工與用人單位勞動(dòng)關(guān)系存在的證明材料包括:勞動(dòng)合同,工資支付記錄或憑證、繳納社會(huì)保障費(fèi)記錄,用人單位向職工發(fā)放的能夠證明身份的“工作證”、“服務(wù)證”、“出入牌”等,考勤登記,其他職工證人證言等等。

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