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怎么證明員工與用人單位勞動關(guān)系存在

怎么證明員工與用人單位勞動關(guān)系存在

2022-04-12 725
普法內(nèi)容
證明員工與用人單位勞動關(guān)系存在的證明材料包括:勞動合同,工資支付記錄或憑證、繳納社會保障費記錄,用人單位向職工發(fā)放的能夠證明身份的“工作證”、“服務(wù)證”、“出入牌”等,考勤登記,其他職工證人證言,代表用人單位與其他業(yè)務(wù)單位進行談判的授權(quán)書等??偟膩碚f就是提供能證明雙方存在勞動關(guān)系的證據(jù)
《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》二、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,認定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證: (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄; (二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件; (三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄; (四)考勤記錄; (五)其他勞動者的證言等。 其中,(一)、(三)、(四)項的有關(guān)憑證由用人單位負舉證責任。

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陳忠律師 陳忠律師

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