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行動指南

1、勞動關(guān)系的主題一方為勞動者，在勞動關(guān)系中為勞動力的所有者和提供者。 2、勞動關(guān)系的內(nèi)容為與勞動過程緊密相連的財產(chǎn)關(guān)系和人身關(guān)系。 3、勞動關(guān)系具有從屬性關(guān)系。 4、勞動關(guān)系從屬性的發(fā)展和靈活運用。

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律師普法

勞動關(guān)系是指用人單位與勞動者的關(guān)系嗎
指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。勞動者接受用人單位的管理，從事用人單位安排的工作，成為用人單位的成員，從用人單位領(lǐng)取勞動報酬和受勞動保護(hù)。

2020.05.23 341
無營業(yè)執(zhí)照能否認(rèn)定勞動關(guān)系單位
無營業(yè)執(zhí)照單位能認(rèn)定勞動關(guān)系，是否具有營業(yè)執(zhí)照不影響雙方勞動關(guān)系的成立。勞動者已經(jīng)付出勞動的，該單位或者其出資人應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定向勞動者支付勞動報酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償金。

2020.06.07 230
仲裁確認(rèn)勞動關(guān)系后單位能否起訴
仲裁確認(rèn)勞動關(guān)系后用人單位對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。勞動爭議案件由用人單位所在地或者勞動合同履行地的基層人民法院管轄。勞動合同履行地不明確的，由用人單位所在地的基層人民法院管轄。

2020.04.20 153

專業(yè)問答

如果單位吊銷勞動關(guān)系，是否能解除勞動關(guān)系
單位撤銷取消了勞動關(guān)系。我國法律規(guī)定，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿（二）勞動者依法開始享受基本養(yǎng)老保險待遇受基本養(yǎng)老保險待遇的情況下（3）勞動者死亡，或者被人民法院宣布死亡，或者被宣布失蹤的情況下

2021-10-24 15,340
勞動關(guān)系單位拒不承認(rèn)勞動關(guān)系
單位拒不承認(rèn)勞動關(guān)系的，勞動可以申請勞動仲裁，確認(rèn)雙方存在勞動關(guān)系。用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證： 1、工資支付憑證或記錄； 2、用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證

2022-11-04 15,340
運輸工具收取勞動費的，用人單位是否構(gòu)成勞動關(guān)系，是否有勞動關(guān)系
當(dāng)事人自備運輸工具，為單位運輸貨物，收取運輸費用，并不受單位管理和單位規(guī)章制度的約束，無需單位考勤、不是按照職工同樣發(fā)放工資，是經(jīng)濟(jì)合同關(guān)系，并非得勞動關(guān)系。勞動和社會保障部《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項

2022-02-11 15,340
在校生與用人單位形成勞動關(guān)系，但是與用人單位是否存在勞動關(guān)系?
身份是在校學(xué)生，一般認(rèn)為法律意義上的勞動者是指達(dá)到法定年齡，具有勞動能力，以從事某種社會勞動獲得收入為主要生活來源，依據(jù)法律或合同的規(guī)定，在用人單位的管理下從事勞動并獲取勞動報酬的自然人，學(xué)生并不滿足

2022-04-01 15,340

法律短視頻

01:33
勞務(wù)關(guān)系和勞動關(guān)系的區(qū)別
勞務(wù)關(guān)系和勞動關(guān)系的區(qū)別有以下五種： 1、主體不同，勞動關(guān)系的主體是確定的，即一方是用人單位，另一方必然是勞動者。而勞務(wù)關(guān)系的主體是不確定的； 2、關(guān)系不同，勞動關(guān)系兩個主體之間不僅存在財產(chǎn)關(guān)系，還存在著人身關(guān)系。勞務(wù)關(guān)系兩個主體之間只存在

764 2023.07.10
01:07
勞動關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系有什么區(qū)別
我國勞動法并沒有嚴(yán)格規(guī)定，勞動關(guān)系以及勞務(wù)關(guān)系的性質(zhì)。但是根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系存在較大區(qū)別。二者最主要的區(qū)別就在于，勞動關(guān)系受到勞動法律制度的周全保護(hù)，勞動者與用人單位之間是管理與被管理的關(guān)系；勞務(wù)關(guān)系就要受到一般民事合同法

6,395 2022.04.17
01:02
勞動者怎樣才能解除勞動關(guān)系
勞動者解除勞動關(guān)系的方式有以下情況： 1、用人單位與勞動者協(xié)商一致，只要協(xié)商的內(nèi)容、形式、程序不違反法律強(qiáng)制性規(guī)定，就可以解除勞動合同； 2、預(yù)告解除；（1）勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同；（2）勞動者在試用期

917 2023.01.04