雇傭童工從事危重勞動(dòng)或者危險(xiǎn)作業(yè)的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)什么法律責(zé)任如何追究
該咨詢(xún)?yōu)橛脩?hù)常見(jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
非法招用未滿(mǎn)十六周歲的未成年人，或者招用已滿(mǎn)十六周歲的未成年人從事過(guò)重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的勞動(dòng)或者危險(xiǎn)作業(yè)的，由勞動(dòng)保障部門(mén)責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由工商行政管理部門(mén)吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照?！?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/xingshi/xingfa/">刑法》第二百四十四條違反勞動(dòng)管理法規(guī)，雇用未滿(mǎn)十六周歲的未成年人從事超強(qiáng)度體力勞動(dòng)的，或者從事高空、井下作業(yè)的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險(xiǎn)環(huán)境下從事勞動(dòng)，情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)直接責(zé)任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；情節(jié)特別嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
雇傭童工從事危重勞動(dòng)罪量刑標(biāo)準(zhǔn)如下：情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；情節(jié)特別嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金；情節(jié)嚴(yán)重造成事故，構(gòu)成其他犯罪的，依照數(shù)罪并罰的規(guī)定處罰。
1、雇用童工從事危重勞動(dòng)罪，是指違反勞動(dòng)管理法規(guī)，雇傭未滿(mǎn)16周歲的未成年人從事超強(qiáng)度體力勞動(dòng)，或者從事高空、井下作業(yè)，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險(xiǎn)環(huán)境下從事勞動(dòng)，情節(jié)嚴(yán)重的行為。 2、《刑法》第二百四十四條規(guī)定：違反勞動(dòng)管理法規(guī)，雇用未滿(mǎn)十六周歲的未成年人從事超強(qiáng)度體力勞動(dòng)的，或者從事高空、井下作業(yè)的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險(xiǎn)環(huán)境下從事勞動(dòng)，情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)直接責(zé)任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金;情節(jié)特別嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。有前款行為，造成事故，又構(gòu)成其他犯罪的，依照數(shù)罪并罰的規(guī)定處罰。
-
雇傭童工從事危重勞動(dòng)會(huì)受什么處罰《刑法》第二百四十四條之一的規(guī)定，違反勞動(dòng)管理法規(guī)，雇用未滿(mǎn)十六周歲的未成年人從事超強(qiáng)度體力勞動(dòng)的，或者從事高空、井下作業(yè)的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險(xiǎn)環(huán)境下從事勞動(dòng)，情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)直接責(zé)任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役，
2020.06.26 99 -
雇傭童工從事危重勞動(dòng)的會(huì)受什么處罰雇傭童工從事危重勞動(dòng)的會(huì)受到的處罰： 1、雇傭童工從事危重勞動(dòng)，情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)該單位的直接責(zé)任人員處以三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金； 2、如果存在特別嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。
2020.12.16 191 -
雇傭童工從事危重勞動(dòng)罪的怎么處罰雇傭童工從事危重勞動(dòng)罪，對(duì)直接責(zé)任人員，處3年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金;情節(jié)特別嚴(yán)重的，處3年以上7年以下有期徒刑，并處罰金。
2020.03.13 149
-
雇用童工從事危重勞動(dòng)活動(dòng)的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)什么法律責(zé)任
、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第九十四條 用人單位非法招用未滿(mǎn)十六周歲的未成年人的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由工商行政管理部門(mén)吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照。情節(jié)嚴(yán)重的，則依照〈中華人民共和國(guó)刑法〉定
2022-04-02 15,340 -
雇用童工從事危重勞動(dòng)罪的應(yīng)追究刑事責(zé)任
根據(jù)刑法第23條第1款的規(guī)定，犯罪未遂必須具備以下特征： (一)已經(jīng)著手實(shí)行犯罪 著手不是犯罪行為的起點(diǎn)，而是犯罪的實(shí)行行為的起點(diǎn)。著手標(biāo)志著犯罪行為進(jìn)入了實(shí)行階段，行為人所實(shí)施的行為是實(shí)行行為，而且
2022-07-12 15,340 -
雇傭童工從事危重勞動(dòng)罪的概念和特征是什么雇傭童工從事危重勞動(dòng)罪
一、什么是雇傭童工從事危重勞動(dòng)罪 (一)雇傭童工從事危重勞動(dòng)罪的概念 雇用童工從事危重勞動(dòng)罪是指違反勞動(dòng)管理法規(guī)，雇用未滿(mǎn)16周歲的未成年人從事超強(qiáng)度體力勞動(dòng)，或者高空、井下作業(yè)，或者在爆炸性、易燃性
2022-03-06 15,340 -
雇用童工從事危重勞動(dòng)應(yīng)當(dāng)如何處罰
一、什么是雇傭從事危重勞動(dòng)罪(一)雇傭童工從事危重勞動(dòng)罪的概念是指違反勞動(dòng)管理法規(guī)，雇用未滿(mǎn)16周歲的未成年人從事超強(qiáng)度體力勞動(dòng)，或者高空、井下作業(yè)，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險(xiǎn)環(huán)境下從
2022-08-30 15,340
-
01:25
雇用童工從事危重勞動(dòng)罪量刑標(biāo)準(zhǔn)要確定雇用童工從事危重勞動(dòng)罪的量刑標(biāo)準(zhǔn)，首先要確定罪與非罪的標(biāo)準(zhǔn)。行為人雇傭童工從事輕度體力勞動(dòng)，又或者是在較為安全的環(huán)境下從事勞動(dòng)，只屬于普通違法行為，不需要接受刑法的處罰。根據(jù)相關(guān)司法解釋規(guī)定，只有雇傭童工從事超強(qiáng)度體力勞動(dòng)，又或者是在
1,430 2022.04.15 -
00:58
雇員勞動(dòng)受傷，雇主要承擔(dān)什么責(zé)任根據(jù)我國(guó)法律的相關(guān)規(guī)定，雇員勞動(dòng)受傷，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任有： 1、雇員在工作期間受傷，如果不是因?yàn)樽约旱倪^(guò)錯(cuò)或故意行為而導(dǎo)致的受傷，雇主需要承擔(dān)全部責(zé)任，但是，因不可抗力而遭受的侵害除外，即雇主不需要承擔(dān)責(zé)任。 2、雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安
4,894 2022.05.11 -
00:57
如何追究冒名簽字的法律責(zé)任如何追究冒名簽字的法律責(zé)任，根據(jù)冒名簽字的動(dòng)機(jī)來(lái)定。如果是利用職務(wù)之便冒充簽名，試圖挪用公私財(cái)物的，那么就可能涉嫌挪用公款罪。公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財(cái)物非法占為己有，數(shù)額較大的，犯罪嫌疑人會(huì)被人民法院判
2,656 2022.04.17
- 推薦
- 最新
-
雇傭童工從事危險(xiǎn)勞動(dòng)罪會(huì)被判幾年？2022.07.14
-
應(yīng)當(dāng)如何判斷雇用兒童從事危重勞動(dòng)犯罪2022.09.16
-
我國(guó)刑法規(guī)定雇傭童工從事危重勞動(dòng)罪2022.10.12
-
長(zhǎng)期雇傭童工從事危重勞動(dòng)罪司法解釋2022.09.20
-
雇傭童工危重勞動(dòng)罪適用的刑事法律2022.09.15
