企業(yè)推出勞動者自愿放棄繳納社會保險費并解除勞動合同可否依法支付
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勞動者本人自愿放棄購買社保不可以。我國法律規(guī)定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，為勞動者辦理社會保險屬于用人單位的法定義務，勞動者不能隨意處分該項權利義務。
即使勞動者本人自愿放棄購買社保，也是不可以的。社會保險具有強制性。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳；勞動者未在用人單位就業(yè)的，勞動者可以以靈活就業(yè)人員身份直接向社會保險費征收機構繳納社會保險費。
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自愿放棄繳納社保合法嗎本人自愿放棄繳納社保不合法。 社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。 社會保險計劃由政府舉辦，強
2022.06.17 2,184 -
勞動者提前解除勞動合同，應否依約支付違約金勞動合同約定的違約金，是指在用人單位或者勞動者違反了勞動合同有關約定時，應當向對方支付賠償金。根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，勞動者只有在以下兩種情形下才承擔向用人單位支付違約金責任： 一是勞動者違反服務期; 二是勞動者違反職業(yè)競業(yè)限制約定。 除以
2020.03.03 145
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勞動者自愿放棄繳納社會保險費可否解除勞動合同?
勞動者自愿放棄繳納社會保險費不能解除勞動合同。 依法繳納社會保險費，是法律強制性規(guī)定，也是雙方勞動合同中的約定，勞動者在訂立勞動合同時不接受繳納社會保險費的，用人單位應當不予錄用；已經錄用，未訂立勞動
2022-04-23 15,340 -
勞動者自愿放棄繳納社會保險費能否解除勞動合同
勞動者自愿放棄繳納社會保險費不能解除勞動合同。 依法繳納社會保險費，是法律強制性規(guī)定，也是雙方勞動合同中的約定，勞動者在訂立勞動合同時不接受繳納社會保險費的，用人單位應當不予錄用；已經錄用，未訂立勞動
2022-03-21 15,340 -
勞動者自愿放棄繳納社會保險費可否以此為由解除勞動合同呢
1、用人單位未為勞動者繳納社會保險費，是勞動者解除勞動合同的法定理由，勞動者可以此為由解除勞動合同，但勞動者自愿放棄繳納社會保險費，相當于與用人單位已經就不繳納社會保險費達成合意，但因此約定違反法律的
2022-05-23 15,340 -
勞動者自愿放棄交納社會保險費后還可以解除勞動合同嗎
勞動者自愿放棄繳納社會保險費不能解除勞動合同。 依法繳納社會保險費，是法律強制性規(guī)定，也是雙方勞動合同中的約定，勞動者在訂立勞動合同時不接受繳納社會保險費的，用人單位應當不予錄用；已經錄用，未訂立勞動
2022-05-08 15,340
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員工自愿放棄繳納社保的承諾函有法律效力嗎員工自愿放棄繳納社保的承諾函，違反了我國社會保險法的強制性規(guī)定，屬于無效承諾，不具備法律效力。根據(jù)我國社會保險法的規(guī)定，足額繳納、代扣代繳社保費用，是用人單位的法定義務。如果用人單位不按時足額繳納社保費用，社保征收機關有權責令用人單位限期繳
7,877 2022.04.17 -
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非法解除勞動合同認定非法解除勞動合同的認定標準為： 1、女職工處于懷孕期、產期、哺乳期時，用人單位解除與員工的勞動合同； 2、勞動者在本單位患上職業(yè)病，或者因工負傷被確認喪失或部分喪失勞動能力的情況時，用人單位強行解除勞動合同的情形； 3、職工在本單位連續(xù)工作
4,039 2022.04.15
