勞動合同簽了社保能補交嗎2022
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1、 補繳社保，一般是針對一些歷史遺留問題;進行參保(補繳);在男60以下。女：50歲以下，社保滿15年?？刹槐匮a繳; 2、 對于養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，社保是算累計的，只要在退休前累計繳納相應(yīng)的年限，就不需要再進行補繳了，但是在一些城市，如北京、上海、廣州等，購房、買車搖號、子女上學(xué)等待遇需要外來居民的社保連續(xù)繳納一定時間的記錄，其中有的待遇在計算社保連續(xù)繳納時間時，補繳的月份是算作連續(xù)的，所以如果中途出現(xiàn)斷繳，可以找代理公司補繳來實現(xiàn)社保的連續(xù)繳納。 3、 社會保險在勞動者的生活中是起到非常大的作用，比如在工作期間受到傷害，勞動者就可以按照標準領(lǐng)取一定的賠償金，同時也可以在勞動者到達退休年齡后，向社保機構(gòu)領(lǐng)取退休金等。
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社保是可以補繳的，補交日：是指國家或地方強制購買社保日起，到現(xiàn)在止。根據(jù)《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規(guī)定》第二條參加職工基本養(yǎng)老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。
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不簽勞動合同能交社保嗎在不簽訂勞動合同的情況下可以交社保的，具體原因如下：是否簽訂勞動合同是勞動局或者勞動監(jiān)察大隊的工作;繳納社保是社會保險業(yè)務(wù)經(jīng)辦處稽核科的工作。其各自主管不同，所以有可能出現(xiàn)某些單位沒有簽訂勞動合同但是卻又社保。弊端是離職轉(zhuǎn)移檔案時檔案資料不
2020.11.18 582 -
沒簽勞動合同能交社保嗎？繳納社會保險費是用人單位和勞動者的法定義務(wù)，只要雙方存在勞動關(guān)系，無論是否簽訂勞動合同，都應(yīng)當(dāng)繳納。
2020.04.11 191 -
不簽勞動合同能交社保嗎?繳納社會保險費是用人單位和勞動者的法定義務(wù)，只要雙方存在勞動關(guān)系，無論是否簽訂勞動合同，都應(yīng)當(dāng)繳納。
2020.03.15 155
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簽了勞動合同當(dāng)月能交社保嗎
員工簽了合同但公司沒給買社保： 1、和公司人資部門溝通 每個在職工作的人員，公司都有給個人上手社保的義務(wù)，如果你的公司沒有給你上社保，你可以給公司的人資溝通，要求給你上社?；蜓a交社保。一般來說，人資部
2022-07-25 15,340 -
不簽勞動合同不交社保能不能補交
可要求用人單位支付雙倍工資、支付解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金、補繳或賠償社保等依據(jù)：《勞動合同法》第八十二條“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工
2022-03-25 15,340 -
我沒有簽勞動合同，社保能交了嗎？
第一、如公司沒有交社保，可以要求補繳社保的。 第二、如公司一直沒有簽合同，也是違法的，可以要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。仲裁支持11個月雙倍工資，法院可支持2年的雙倍工資。 第三、如公司
2022-03-24 15,340 -
沒有簽勞動合同交了社保能賠嗎
你雖沒有與單位簽訂書面的勞動合同,但已與單位形成了事實上的勞動關(guān)系.用人單位應(yīng)當(dāng)為職工辦理醫(yī)療保險,但由于用人單位的原因沒有給你辦理.如果單位給你辦理了保險,則你可報銷大部分費用.現(xiàn)由于用人單位的原因
2022-05-09 15,340
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未簽勞動合同未交社保怎樣賠償單位超過一個月未簽勞動合同，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付兩倍的工資作為賠償。而單位拒絕繳納社保的話，勞動者可以單方面提出解除勞動合同的請求。在解除合同的同時，勞動者可以要求眾人單位支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)臄?shù)額，需要結(jié)合勞動者在本單位中工作的年
7,229 2022.04.17 -
01:09
社保斷了半年能補交嗎社保斷了半年一般不能補交。靈活就業(yè)人員應(yīng)當(dāng)按月繳費，不得以事后追補繳費的方式增加繳費年限。在單位就業(yè)期間應(yīng)繳未繳的社保費，應(yīng)由單位補繳。補繳超過三個月以上社會保險費的，需要用人單位提供補繳期間，與職工存在勞動關(guān)系的證明、工資收入憑證，其中人
7,761 2022.04.17 -
01:07
小工廠不簽勞動合同不買社保小工廠不簽勞動合同也沒有買社保的，員工可以與工廠協(xié)商，要求其在一個月之內(nèi)與自己簽訂書面勞動合同，如果工廠不愿意的，則員工可以申請勞動仲裁，要求工廠支付從用工之日起第二個月開始計算的雙倍工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定
3,579 2022.04.17
