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今年6月份受傷工傷可以獲得多少賠償?

2022-07-06 16:35

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(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:六級傷殘為16個月的本人工資 (二)保留與用人單位勞動關系,由用人單位安排適當工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標準為:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標準的,由用人單位補足差額。經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

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以實際損失與法定標準與項目,來計算賠償額度。一般是通過調(diào)協(xié)雙方達成意合即可,如果通過計算來完成則包括以下項目: 1、醫(yī)療費。 根據(jù)醫(yī)療機構出具的醫(yī)藥費、住院費等收款憑證,結合病歷和診斷證明等相關證據(jù)確定。器官功能恢復訓練所必要的康復費、適當?shù)恼葙M以及其他后續(xù)治療費,這些費用都可以向社保局申請報銷,如果沒有社保,則由用人單位承擔。 2、停工留薪。 根據(jù)傷者的誤工時間和收入狀況確定。 誤工時間根據(jù)傷者接受治療的醫(yī)療機構出具的證明確定。傷者因傷致殘持續(xù)誤工的,誤工時間可以計算至定殘日前一天。

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職工因工傷被認定為五級傷殘的,享受下列待遇:工傷保險基金支付的一次性傷殘補助為16個月工資;用人單位應當保持勞動關系,安排適當?shù)墓ぷ?;安排工作有困難的,用人單位應當支付本人每月殘疾津貼的70%,但不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

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