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去年的年終獎(jiǎng)發(fā)了一半還有一半今年發(fā),然后我今年上了一個(gè)月班了

2022-10-27 11:39

該咨詢?yōu)橛脩舫R?jiàn)問(wèn)題,經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!

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吉林省在線咨詢顧問(wèn)團(tuán)

2022-10-27回復(fù)

專(zhuān)業(yè)分析:

協(xié)商不成的,可以向勞動(dòng)部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)。

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在公司還沒(méi)有做滿一年的新員工不一定有年終獎(jiǎng),主要看所在單位的具體政策,可以咨詢公司人事部門(mén),了解具體詳情。

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    2021.10.13 371
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    2020.09.13 265
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    2020.05.01 230
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    建議申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如需要法律幫助,可以馬上撥打我頭像下面的聯(lián)系方式,直接為您解答

    2022-10-25 15,340
  • 今年年底辭職還發(fā)半年終獎(jiǎng)嗎

    您可以收集關(guān)于公司關(guān)于年終獎(jiǎng)發(fā)放的規(guī)章制度,以及證明你能夠獲得年終獎(jiǎng)的材料,然后要求給付年終獎(jiǎng),若公司拒絕的,您可以向勞動(dòng)監(jiān)察投訴或申請(qǐng)。

    2022-10-03 15,340
  • 做了一年半,在四月20號(hào)離職,25號(hào)發(fā)去年的年終獎(jiǎng)我還能拿到嗎

    可以主張。可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年,仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之是起計(jì)算。也就是說(shuō),您在辦理離職后申請(qǐng)仲裁是沒(méi)有問(wèn)題的。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解

    2022-10-21 15,340
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    孩子一般會(huì)判給更有利于孩子健康成長(zhǎng)一方撫養(yǎng),另一方支付撫養(yǎng)費(fèi),一般按其固定收入的20-30%支付。需要幫助可來(lái)電咨詢?cè)斦?,幫你研究個(gè)方案,爭(zhēng)取得到一個(gè)好的結(jié)果。

    2022-10-22 15,340
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