合同解除如何計算賠償金
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1、協(xié)商解除經(jīng)濟補償金=工作年限×月工資（超過12年的，按12年算） 2、因病或非因工傷解除經(jīng)濟補償金=工作年限×月工資+醫(yī)療補助費（不低于6個月工資，重病加50%,絕癥加100%） 3、不能勝任解除經(jīng)濟補償金=工作年限×月工資（超過12年的，按12年算） 4、客觀變化經(jīng)濟補償金=工作年限×月工資 5、經(jīng)濟裁員經(jīng)濟補償金=工作年限×月工資 6、逾期給付經(jīng)濟補償金=原經(jīng)濟補償金+額外經(jīng)濟補償金（原經(jīng)濟補償金的50%）
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首先看合同中有沒有約定違約金或者其他解決違約責(zé)任的賠償方式，其次實行過錯原則,無過錯不產(chǎn)生賠償責(zé)任；而違約責(zé)任實行無過錯原則,只要有違約事實的存在,不能主觀上有無過錯,都要承擔(dān)違約責(zé)任。或者是損失實際發(fā)生原則,即賠償?shù)膿p失必須是實際發(fā)生的損失。
勞動合同的賠償金計算標(biāo)準(zhǔn)： 一、經(jīng)濟補償?shù)挠嬎銟?biāo)準(zhǔn)為：六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。如果勞動者工作一年又六個月，經(jīng)濟補償為二個月的工資；如果勞動者工作一年又五個月的，經(jīng)濟補償為一個半月的工資。 二、計算基數(shù)：計算經(jīng)濟補償時，工作滿一年支付一個月工資。關(guān)于一個月工資是勞動者本人月工資、本企業(yè)的職工月平均工資還是當(dāng)?shù)卦缕骄べY，在《勞動合同法》制定過程中進行了討論和研究，最后規(guī)定月工資是指勞動者解除或者終止勞動合同前十二個月的平均工資。 三、計算封頂規(guī)定：勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的上年度職工月平均工資的三倍的，用人單位向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
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如何算解除合同賠償金解除合同的賠償金，需要區(qū)分是否是勞動合同。如果是勞動合同，用人單位解除勞動合同滿足《勞動合同法》第46條的規(guī)定，即用人單位需支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的
2020.04.03 151 -
解除合同賠償金如何算首先看合同中有沒有約定違約金或者其他解決違約責(zé)任的賠償方式，其次實行過錯原則,無過錯不產(chǎn)生賠償責(zé)任；而違約責(zé)任實行無過錯原則,只要有違約事實的存在,不能主觀上有無過錯,都要承擔(dān)違約責(zé)任。或者是損失實際發(fā)生原則,即賠償?shù)膿p失必須是實際發(fā)生的損
2021.03.05 163 -
提前解除合同賠償金額如何計算提前解除合同賠償金額的計算是： 1、債權(quán)人通過行使解除權(quán)解除了合同，其與債務(wù)人均不再履行原給付義務(wù)，已提供的給付則須返還； 2、在債務(wù)人全部解除時，債權(quán)人對于債務(wù)人已提供的給付不享有利益； 3、債權(quán)人對于部分給付是否無利益，應(yīng)以債權(quán)人通過訂
2021.01.05 161
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解除合同賠償金如何計算？
1、協(xié)商解除經(jīng)濟補償金=工作年限×月工資（超過12年的，按12年算） 2、因病或非因工傷解除經(jīng)濟補償金=工作年限×月工資+醫(yī)療補助費（不低于6個月工資，重病加50%,絕癥加100%） 3、不能勝任解除
2022-05-11 15,340 -
解除合同賠償金如何計算
1、協(xié)商解除經(jīng)濟補償金=工作年限×月工資（超過12年的，按12年算） 2、因病或非因工傷解除經(jīng)濟補償金=工作年限×月工資+醫(yī)療補助費（不低于6個月工資，重病加50%,絕癥加100%） 3、不能勝任解除
2021-03-24 15,340 -
解除勞動合同，如何計算賠償金
解除勞動合同補償金按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償金?！秳趧雍贤ā返谒氖邨l【經(jīng)
2022-04-20 15,340 -
解除勞動合同賠償金如何計算
單位協(xié)議解除勞動合同，單位應(yīng)該支付員工經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償按照員工在職年限進行計算，按照在單位每工作一年一個月本人工資計算。如果是本人提出的是無補償?shù)摹?依據(jù)《勞動合同法》第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商
2022-04-23 15,340
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違法解除合同的賠償金計算根據(jù)勞動合同法規(guī)定，違法解除合同的賠償金計算標(biāo)準(zhǔn)為： 經(jīng)濟補償一般按照勞動者在本單位的工作年限，其中工作每滿一年，用人單位則需要向勞動者支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)；工作滿六個月以上不滿一年的，則按照一年計算；對于工作時間不滿六個月的，則需要向勞動
3,809 2022.04.15 -
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合同解除定金如何賠償在我國，定金作為擔(dān)保合同履行的一項金錢保，在各種民事交易活動中非常常見。自然人在購買大額的不動產(chǎn)，比如訂立購房合同時，大多會與房地產(chǎn)商約定多一項定金條款。定金可以作為履行時的擔(dān)保，也可以作為解約時的懲戒。具體來說，根據(jù)我國民法典的相關(guān)規(guī)定，
1,266 2022.04.17
