工傷可以享受帶薪休假嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
農(nóng)民工在用人單位連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
-
農(nóng)民工享受帶薪年休假嗎農(nóng)民工也可以享受帶薪年休假。如果農(nóng)民工連續(xù)工作滿一年的，就可以享受五天的年休假；如果滿五年的，可以享受十天的年休假；如果滿二十年的，則可以享受二十天的年休假。
2020.11.01 160 -
人流享受帶薪休假嗎如果是第一胎懷孕流產(chǎn)你的工作單位應該給一個月左右的帶薪產(chǎn)假，如果懷孕沒有120天的，應該根據(jù)醫(yī)院意見，給半個月到一個月的假期；滿120天月以上的，給一個半月。休假的時候工資是要全額發(fā)放的。一定到正規(guī)的婦幼醫(yī)院去做人流手術，醫(yī)生開假條。
2020.02.09 591 -
工傷可以帶薪休假嗎工傷是可以帶薪休假的。工傷待遇應確定停工留薪期限，一般由工傷醫(yī)療機構出具，勞動能力鑒定委員會確認。停工留薪期間，原工資福利不變，由用人單位按月發(fā)放。如果傷情比較嚴重或者情況特殊的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，可以適當?shù)难娱L帶薪休假期限，但最長
2020.11.27 413
-
工傷能享受帶薪休假嗎
1、工傷能帶薪休假。在停工留薪期內原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 2、停工留薪期不影響帶薪年休假，停工留薪期休滿之后，可以享受帶薪年休假。職工依法享受的探親假、婚喪假、產(chǎn)假等國家規(guī)定的假期以
2022-06-03 15,340 -
臨時工可以享受帶薪休年假嗎?
1、從法律上來講，步存在所謂的“臨時工”，只要與用人單位存在勞動關系的，都屬于用人單位的職工，沒有臨時工和正式工的區(qū)分。 2、只要職工在該單位連續(xù)工作1年以上的，就應該按規(guī)定享受帶薪年休假?！堵毠?/p>
2022-04-23 15,340 -
帶薪休假可以享受工資福利嗎
帶薪休假是工資福利，也是法律所規(guī)定的制度。勞動者連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假，職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年
2022-06-10 15,340 -
臨時工可以享受帶薪年休假嗎?
1、從法律上來講，步存在所謂的“臨時工”，只要與用人單位存在勞動關系的，都屬于用人單位的職工，沒有臨時工和正式工的區(qū)分。 2、只要職工在該單位連續(xù)工作1年以上的，就應該按規(guī)定享受帶薪年休假。《職工帶薪
2022-04-12 15,340
-
01:00
退休返聘人員因工作受傷,還可以獲得工傷保險的賠償嗎?退休返聘人員因工作受傷的，不可以獲得工傷保險的賠償。法律明確規(guī)定，提供勞務一方因勞務受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯承擔相應的責任。因此，退休返聘人員因工作受傷的，只能根據(jù)實際情況確定由誰承擔賠償責任，是無法通過工傷保險得到賠償?shù)摹＿@是因為退
2,475 2022.05.11 -
00:52
職工醫(yī)保繳納多少年可以終身享受目前我國的法律并沒有明確規(guī)定，職工醫(yī)保要交多少年可以終身享受。由于各地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展水平不一樣，有一定的差異。繳費年限長的可能是30年，短的可能是15年，男職工和女職工也不同。由于男職工60周歲退休，女職工50周歲退休，一般規(guī)定男職工比女職工
4,449 2022.04.17 -
01:13
員工受傷期間公司可以辭退嗎員工受傷期間，公司原則上不可以辭退。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定可知，員工患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的，用人單位不得依據(jù)無過失性辭退和經(jīng)濟性裁員的理由，與員工解除勞動合同。但是如果員工滿足過失性辭退的條件的，公司仍然
4,834 2022.06.22
