合同到期員工不續(xù)簽是否可以走人?
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1、合同到期員工不續(xù)簽的，可以走人，但是需要辦理完離職手續(xù)。如果員工主動提出不續(xù)簽的，不能獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是用人單位主動提出不續(xù)簽的，則可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、法律依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》 第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： （一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的； （五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動合同的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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員工患病合同到期不可以不續(xù)簽。 1、職工患病，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)勞動合同到期的，勞動合同期限可順延至醫(yī)療期期滿之日。 2、勞動合同到期的，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，其余情形下不續(xù)簽的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
合同到期后員工不得續(xù)簽。如下：改善原有勞動條件的，不需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；降低了原有的勞動條件，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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合同到期員工不續(xù)簽可以直接走嗎如果合同到期員工不續(xù)簽的，可以直接離職。勞動合同到期，是自然終止勞動合同，不是解除勞動合同，只要合同中沒有約定需要?jiǎng)趧诱咛崆案嬷?，勞動者就沒有提前三十日通知用工單位的義務(wù)。 導(dǎo)致勞動合同終止的情形具體包括以下六種： 1、勞動合同期滿的； 2
2023.01.04 1,810 -
員工合同到期可以不續(xù)簽嗎員工合同到期是可以不續(xù)簽的，如果是用人單位不續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)給勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.05.09 154 -
合同到期是否可以不續(xù)簽合同到期可以不續(xù)簽。勞動合同到期后，用人單位不續(xù)訂，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，無需向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。若是勞動者不愿意續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)提前三十日通知用人單位。
2020.05.21 202
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合同到期員工不續(xù)簽是否可以走人
1、合同到期員工不續(xù)簽的，可以走人，但是需要辦理完離職手續(xù)。如果員工主動提出不續(xù)簽的，不能獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是用人單位主動提出不續(xù)簽的，則可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、法律依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》
2022-06-25 15,340 -
合同到期員工不續(xù)簽可以走人
（一）勞動合同期滿的； （二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的； （三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； （四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的； （五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉
2022-08-12 15,340 -
合同到期員工不續(xù)簽可以走人嗎？
合同到期員工不續(xù)簽可以走人。 法律上規(guī)定，勞動合同到期后，勞動者不愿續(xù)簽勞動合同是可以直接走人的。勞動合同到期，是自然終止勞動合同，不是解除勞動合同。 只要合同中沒有約定需要?jiǎng)趧诱咛崆案嬷?，勞動者就沒
2022-07-03 15,340 -
合同到期員工不續(xù)簽可以走人嗎
合同到期員工不續(xù)簽可以走人。 法律上規(guī)定，勞動合同到期后，勞動者不愿續(xù)簽勞動合同是可以直接走人的。勞動合同到期，是自然終止勞動合同，不是解除勞動合同。 只要合同中沒有約定需要?jiǎng)趧诱咛崆案嬷?，勞動者就沒
2022-11-03 15,340
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01:16
合同到期員工不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎如果勞動合同到期，員工不愿意續(xù)簽，則需要根據(jù)實(shí)際情況可分為兩種： 1、用人單位未來降低員工所在崗位的勞動條件的，導(dǎo)致員工不愿意續(xù)簽，則用人單位需作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、如果是用人單位繼續(xù)維持原崗位的勞動條件不變的情況下，員工不愿意續(xù)簽，則無需作經(jīng)
6,609 2022.04.17 -
01:01
合同期到期不續(xù)簽怎么賠償合同期到期不續(xù)簽，應(yīng)當(dāng)支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位維持或者是提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形除外；經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付；用人單位與勞動者協(xié)商一致的，可以訂立無固
992 2022.04.25 -
00:58
合同到期不續(xù)簽怎么賠償員工與用人單位的勞動合同到期后不續(xù)簽，是否需要進(jìn)行賠償，具體要分為兩種情況來看：如果是用人單位不續(xù)簽的，則需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是員工選擇不續(xù)簽，則需要了解具體不愿意續(xù)簽的原因，一般有兩種情況：1.如果用人單位繼續(xù)維持、或提高原有勞動
11,354 2022.04.15
