租的門面要，能得到補償嗎，合同是一年一簽，
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一年內(nèi)沒簽合同會得到的補償是：用人單位自用工之日起超過一年未簽訂勞動合同，視為簽訂無固定期限勞動合同，自應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。支付雙倍工資一般不超過11個月。
一年一簽的合同到期有補償，但是用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的，用人單位不需要支付經(jīng)濟補償。
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一年一簽的合同到期有補償嗎一年一簽的勞動合同到期，公司沒有與員工續(xù)簽同，但員工仍在公司工作，公司應(yīng)從第二個月起支付員工雙倍工資。但要注意一年的訴訟時效。在試用期內(nèi)，員工提前天書面形式提出離職就可以，若過了試用期，員工提前30天以書面形式就行了。公司應(yīng)在員工離職后三個
2022.04.13 3,701 -
一年一簽的合同到期有補償嗎一年一簽的合同到期不續(xù)簽有補償。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位提出不續(xù)簽勞動合同的的，應(yīng)向勞動者支付經(jīng)濟補償金，工作1年應(yīng)支付1個月工資。如果勞動者存在法律要求續(xù)簽無固定期限勞動合同情況，而用人單位不續(xù)簽的，應(yīng)向勞動者支付賠償金。
2020.03.03 176 -
門面合同一般簽幾年門面合同應(yīng)當根據(jù)實際情況確定簽幾年。當事人與出租人簽訂門面租賃合同的，應(yīng)當根據(jù)實際情況確定租賃期限，但是，最長的期限不得超過二十年，因為法律明確規(guī)定，租賃期限不得超過二十年，超過二十年的，超過部分無效。因此，門面租賃合同的期限應(yīng)當由雙方當事
2021.12.13 1,617
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承租人的門面拆遷還能得到補償嗎
根據(jù)《國有土地上房屋征收與補償條例》，租賃商鋪需要拆遷的，承租人可以獲得的拆遷補償包括停業(yè)損失、搬遷費用等。
2021-11-04 15,340 -
沒簽勞動合同一年內(nèi)起訴能得到補償嗎
我國《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第27條規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算?！秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第27條第4款規(guī)定，勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞
2022-10-18 15,340 -
租賃合同要到底是一年一簽嗎
給您的回答是租賃合同一年一簽并不代表合同期限為一年。 在合同中會約定合同期限即合同的起止日，按合同的起止日期認定合同的年限；一年一簽合同有時是為了合同條款的變更而特殊約定的合同確認方式，比如勞動合同的
2022-08-17 15,340 -
勞動合同沒簽滿一年辭職能得到補償金嗎？
主動提出辭職用人單位是不給經(jīng)濟補償金的，但是沒有簽訂勞動合同，勞動者可以去勞動監(jiān)察部門反應(yīng)情況，如果協(xié)商不一致可以去勞動仲裁委員會申請仲裁。《勞動合同法》第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并
2022-10-06 15,340
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租門面簽合同要注意什么租店鋪簽合同需要注意的問題，首先是房屋價款問題，在開店之前一定要與租賃方談好房屋價格決不能出現(xiàn)口頭協(xié)議，一定要有書面合同支撐，方便自身的舉證。 其次是付款方式以及租賃的期限。付款是按照月、年分期繳納或是一次性全部繳納。繳納的方式是轉(zhuǎn)賬抑或是
1,134 2022.01.22 -
00:58
勞動合同一年一簽合法嗎勞動合同一年一簽合法。勞動合同期限通常是可以任意進行確定的，只要雙方協(xié)商一致。但是如果已經(jīng)簽訂了兩次固定期限勞動合同，在第二份勞動合同到期后，如果雙方都愿意續(xù)簽，單位應(yīng)當簽訂無固定期限勞動合同。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，固定期
7,696 2022.05.11 -
01:00
門面出租合同怎么寫房屋的租賃合同有利于保證租客與房東雙方的利益，所以雙方一定要簽訂書面的，正式的租房合同，即使是短租也不例外。在簽訂租房合同的時候應(yīng)當包括以下4個方面的內(nèi)容：第一就是房屋的具體情況，例如房屋的確切的位置，房屋的面積，裝修情況；第二是房屋租賃的
1,171 2022.04.17
