懷孕后業(yè)績(jī)不好被辭退合理嗎
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不但是不合理，還是不合法的。本身就不能以業(yè)績(jī)不好為由解除勞動(dòng)合同，何況是懷孕的女職工呢。我國勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法明確規(guī)定，只要不是徇私舞弊等特殊的法定情形的，用人單位就不得與處于孕期、產(chǎn)期和哺乳期的勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同。
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不符合法律規(guī)定。首先，業(yè)績(jī)不好，不等于其不能勝任工作?！秳趧?dòng)法》中的不能勝任工作，是指不能按要求完成合同中約定的任務(wù)或者同工種、同崗位人員的工作量。
可以肯定公司能以業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)而辭退公司員工。因?yàn)殡p方在工作的時(shí)候是一個(gè)雙向的選擇，公司感覺員工不勝任此工作是可以解除兩者的工作關(guān)系的，所以公司是可以以任何理由辭退員工的，但是在辭退的過程中需要支付一定的賠償金。
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懷孕被辭退合法嗎勞動(dòng)者因懷孕被辭退是不合法的，《勞動(dòng)合同法》明確規(guī)定了，用人單位不能不得因?yàn)榕毠言卸獬齽趧?dòng)合同，用人單位違法辭退孕婦的，要支付經(jīng)濟(jì)賠償金。
2020.11.06 210 -
懷孕被辭退合法嗎用人單位因?yàn)槁毠言卸鴮⑵滢o退是不合法的。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，用人單位不能將其辭退或者降低其工資。但是，也存在著用人單位可以單方解除勞動(dòng)合同的情形，如：職工嚴(yán)重失職的、嚴(yán)重違反規(guī)章制度的等等，具體情況可以參考《勞
2022.04.12 728 -
懷孕了能被辭退嗎公司不能辭退懷孕的員工。用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。同時(shí)對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)，并應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排一定的休息時(shí)間。
2020.01.22 244
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懷孕被辭退合理嗎
單位這樣做是不合理的。 第四十二條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同： （一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人
2022-03-18 15,340 -
懷孕被辭退合法嗎
勞動(dòng)者因懷孕被辭退是不合法的，《勞動(dòng)合同法》明確規(guī)定了，用人單位不能不得因?yàn)榕毠言卸獬齽趧?dòng)合同，用人單位違法辭退孕婦的，要支付經(jīng)濟(jì)賠償金。
2022-07-02 15,340 -
女性懷孕期間業(yè)績(jī)不佳公司應(yīng)該辭退嗎？
不但是不合理，還是不合法的。本身就不能以業(yè)績(jī)不好為由解除勞動(dòng)合同，何況是懷孕的女職工呢。我國勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法明確規(guī)定，只要不是徇私舞弊等特殊的法定情形的，用人單位就不得與處于孕期、產(chǎn)期和哺乳期的勞動(dòng)
2022-10-02 15,340 -
懷孕期間被辭退怎么處理好
懷孕期間被辭退怎么處理？根據(jù)《》第四十二條第四項(xiàng)規(guī)定：女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除?！秼D女權(quán)益保障法》第二十七條規(guī)定：任何單位不得因、懷孕、、哺乳等
2022-09-03 15,340
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懷孕期間被辭退怎么處理懷孕期間被辭退的，用人單位應(yīng)提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人，向勞動(dòng)者支付二倍賠償金。 任何單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動(dòng)聘用合同或者服務(wù)協(xié)議。以女職工懷孕為由進(jìn)行辭退的做法，是一種嚴(yán)重
883 2022.06.06 -
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懷孕期被辭退有哪些賠償懷孕期被辭退有以下賠償： 1、違法解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金：相當(dāng)于2倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。計(jì)算方式：工作年限乘以離職前12月的平均工資乘以2倍； 2、懷孕、產(chǎn)期、哺乳期三期工資； 3、工資和加班工資應(yīng)一并發(fā)放。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本
5,283 2022.04.17 -
01:10
懷孕期間被公司辭退有賠償嗎懷孕期間被公司辭退有賠償。 法律明確規(guī)定，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。違反此規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，屬于用人單位違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍，即員工工作每滿一年支付2個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付賠償金，
1,866 2022.06.15
