勞動局的調解需要幾天？
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依據我國相勞動爭議調解仲裁法的規(guī)定，出現(xiàn)勞動爭議申請調解的，一般是自收到調解申請之日起15日人作出調解協(xié)議，沒有達成協(xié)議的可以申請仲裁。被申請人收到仲裁申請書副本后，應當在十日內向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。勞動爭議仲裁委員會收到答辯書后，應當在五日內將答辯書副本送達申請人。被申請人未提交答辯書的，不影響仲裁程序的進行。 《勞動爭議調解仲裁法》 第十四條經調解達成協(xié)議的，應當制作調解協(xié)議書。調解協(xié)議書由雙方當事人簽名或者蓋章，經調解員簽名并加蓋調解組織印章后生效，對雙方當事人具有約束力，當事人應當履行。自勞動爭議調解組織收到調解申請之日起十五日內未達成調解協(xié)議的，當事人可以依法申請仲裁。 第三十條勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請后，應當在五日內將仲裁申請書副本送達被申請人。被申請人收到仲裁申請書副本后，應當在十日內向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。勞動爭議仲裁委員會收到答辯書后，應當在五日內將答辯書副本送達申請人。被申請人未提交答辯書的，不影響仲裁程序的進行。
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勞動局申請調解一般需要十五日。根據法律規(guī)定，當事人申請勞動爭議調解可以書面申請，也可以口頭申請。自勞動爭議調解組織收到調解申請之日起十五日內未達成調解協(xié)議的，當事人可以依法申請仲裁。
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勞動糾紛,勞動局申請調解需要幾天《勞動保障監(jiān)察條例》，沒有具體時間限制，但是勞動局結案是有時間的一般為60工作日，特殊案件可以延長30個工作日。以上指結案時間并非有最終結果。仲裁的話一般為60個工作日徹底有結果(裁決書、調解書)。所以只能認為調解時限是這么長，一般很少會有
2020.11.30 214 -
勞動爭議調解需要幾天依據勞動爭議調解仲裁法的規(guī)定，申請勞動爭議調解后，調解委員會要在受理調解15天后達成調解協(xié)議，如果達不成協(xié)議的，可以申請勞動仲裁。
2020.07.29 146 -
勞動局申請調解需要多少天勞動局申請調解需要多久是沒有具體規(guī)定的，但是勞動局結案是有時間的一般為六十工作日，特殊案件可以延長三十個工作日。 發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調解組織申請調解。
2020.01.31 216
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勞動勞動爭議調解勞動仲裁需要幾天
根據《中國勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定，勞動爭議申請調解的，自收到調解申請之日起15日內一般作出調解協(xié)議，未達成協(xié)議的，可以申請仲裁。
2021-12-24 15,340 -
勞動局投訴需要幾天
依據，關于實施《勞動保障監(jiān)察條例》若干規(guī)定，第十八條對符合下列條件的投訴，勞動保障行政部門應當在接到投訴之日起5個工作日內依法受理，并于受理之日立案查處: (一)違反勞動保障法律的行為發(fā)生在2年內的;
2022-04-28 15,340 -
勞動局調解需要多長時間
調解是由第三者居間調和，通過疏導協(xié)商，促使雙方當事人互諒互讓，達成調解協(xié)議，從而使糾紛得到解決的方式之一。勞動爭議仲裁委員會調解遵循自愿和依法原則。 勞動爭議的調解需要勞動者先向勞動爭議仲裁委員會申請
2022-07-07 15,340 -
勞動局投訴要幾天
向勞動局投訴的，勞動局經審查，符合立案條件的，應當當當場受理。接受調解后，調解時間為15天。調解不成的，勞動者要求仲裁的，勞動爭議仲裁委員會應當在五日內將仲裁申請書復印件送達被申請人。根據《勞動爭議調
2021-11-20 15,340
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00:59
勞動仲裁一般等幾天勞動仲裁一般等45天到60天左右。依據《勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定，勞動者提起勞動仲裁申請后，勞動爭議仲裁委員會收到申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理。審理期限為45天到60天。
2,055 2022.04.17 -
00:46
派出所調解書反悔期限是幾天派出所調解書沒有反悔期限。如果不履行調解協(xié)議的，公安機關應當依照規(guī)定對違反治安管理行為人給予處罰。根據《中華人民共和國治安管理處罰法》的規(guī)定，對于因民間糾紛引起的打架斗毆或者損毀他人財物等違反治安管理行為，情節(jié)較輕的，公安機關可以調解處理。
7,863 2022.06.22 -
01:09
勞動合同要去勞動局備案嗎勞動合同到勞動局備案，不是勞動合同的生效要件。用人單位和勞動者對于勞動合同的相關條款協(xié)商一致之后，以真實的意思表示在勞動合同上簽字或者蓋章；同時，合同內容合法、符合法律規(guī)定，那么這份個人的勞動合同就此生效。所以，我國并未強制要求勞動合同需要
1,616 2022.05.18
