工傷怎么和老板談賠償?
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根據(jù)您的情況，你可以先進(jìn)行工傷認(rèn)定,工傷認(rèn)定后,再申請(qǐng)傷殘等級(jí)鑒定,具體幾級(jí)以鑒定結(jié)果為準(zhǔn)，最后，向勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、停工留薪期工資福利、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)等等費(fèi)用，你若和老板協(xié)商后，單位拒不賠償?shù)?，可以依法訴訟即可。
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個(gè)人可以先去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。然后再去做工傷鑒定，根據(jù)傷殘等級(jí)主張賠償，與老板協(xié)商賠償事宜。如果雙方不能達(dá)成一致，勞動(dòng)者可通過(guò)勞動(dòng)仲裁程序維護(hù)自己的合法權(quán)益。
建議及時(shí)進(jìn)行工傷鑒定，保留證據(jù)，才能和用人單位要求賠償，如協(xié)商不成的可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者向人民法院起訴。
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工傷怎么同老板談賠償工傷同老板談賠償如下： 1、和單位進(jìn)行協(xié)商，在協(xié)商一致后單位支付工傷賠償金額即可； 2、向勞動(dòng)部門(mén)進(jìn)行投訴，由勞動(dòng)部門(mén)進(jìn)行協(xié)調(diào)，單位支付員工工傷賠償費(fèi)用； 3、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，由勞動(dòng)仲裁委員會(huì)安排勞動(dòng)仲裁裁決，要求單位賠償； 4、在仲裁后任然
2022.08.01 6,171 -
工傷怎么跟老板談賠償工傷跟老板談賠償?shù)牧鞒倘缦拢?1、工傷跟老板談賠償要就賠償?shù)捻?xiàng)目和金額簽定協(xié)議書(shū)； 2、經(jīng)過(guò)雙方的協(xié)商之后，職工所在單位應(yīng)該賠償給因工受傷的職工一次性傷殘補(bǔ)助金、醫(yī)療費(fèi)用、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、因?yàn)槭芄?/p>
2022.08.04 32,233 -
工傷怎么與老板談賠償- 對(duì)于勞動(dòng)者工傷后和老板談賠償?shù)那樾?，是?yīng)當(dāng)及時(shí)去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，在做傷殘等級(jí)鑒定，根據(jù)其傷殘等級(jí)鑒定的報(bào)告在跟老板談賠償問(wèn)題。
2020.01.02 382
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工傷怎么和老板談賠償
1.醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付； 2.停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放； 3.停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)； 4.住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按你們當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)發(fā)放； 5.工傷賠償： （1）如果
2022-05-01 15,340 -
怎么和老板談工傷賠償
和老板談工傷賠償應(yīng)當(dāng)在領(lǐng)取工傷鑒定結(jié)論后，根據(jù)傷殘等級(jí)的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)與用人單位協(xié)商解決，雙方無(wú)法協(xié)商的情況下，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)收集證據(jù)到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十六條職工因工致殘
2022-07-03 15,340 -
怎樣和老板談工傷賠償
傷者應(yīng)當(dāng)在領(lǐng)取工傷鑒定結(jié)論后，根據(jù)傷殘等級(jí)的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)與用人單位協(xié)商解決，雙方無(wú)法協(xié)商的情況下，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)收集證據(jù)到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級(jí)
2022-07-25 15,340 -
工傷賠償怎樣和老板談？
和老板談工傷賠償應(yīng)當(dāng)在領(lǐng)取工傷鑒定結(jié)論后，根據(jù)傷殘等級(jí)的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)與用人單位協(xié)商解決，雙方無(wú)法協(xié)商的情況下，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)收集證據(jù)到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十六條職工因工致殘
2022-08-28 15,340
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01:17
工傷老板不賠錢(qián)怎么辦工傷老板不賠錢(qián)，那么員工可以通過(guò)以下程序來(lái)爭(zhēng)取賠償： 1、提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如果遇到單位拒絕承承認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系，又沒(méi)有直接證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)的，那么需要通過(guò)裁判先確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系； 2、拿到工傷認(rèn)定結(jié)果后，向?qū)I(yè)鑒定機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定； 3、申請(qǐng)
1,351 2022.06.15 -
01:11
給私人老板打工受傷怎么要求賠償給私人老板打工受傷，欲要求賠償?shù)?，需要結(jié)合具體條件進(jìn)行判斷： 1、勞動(dòng)者和老板之間是勞動(dòng)關(guān)系的，因?yàn)閯趧?dòng)而受傷的，為勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)提起勞動(dòng)仲裁。第三人原因?qū)е率軅模缘谌藶楸桓嫣崞鹈袷略V訟，構(gòu)成工傷的，還可以提起勞動(dòng)仲裁，獲得雙份金錢(qián)賠
5,418 2022.04.17 -
01:02
工傷后老板不管怎么辦只要有事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系，無(wú)書(shū)面合同一樣可以要求雇主負(fù)責(zé)工傷及補(bǔ)償。可以先找證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，先找勞動(dòng)仲裁部門(mén)，如不行就去法院起訴，經(jīng)濟(jì)困難可申請(qǐng)法律援助。用人單位應(yīng)當(dāng)自從業(yè)人員發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向用人單
2,229 2022.04.17
