勞動(dòng)糾紛是否是先調(diào)解后訴訟
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1、是先調(diào)解，再仲裁。仲裁整個(gè)過(guò)程從確認(rèn)開(kāi)始到結(jié)束最多不超過(guò)45天，確實(shí)需要延期的要有相關(guān)證明，并告知雙方。如果你不想在公司繼續(xù)任職了，可以直接申請(qǐng)仲裁，也可以向公司的工會(huì)組織提出調(diào)解。 2、法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十二條：仲裁庭在作出裁決前，應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書(shū)。調(diào)解書(shū)應(yīng)當(dāng)寫(xiě)明仲裁請(qǐng)求和當(dāng)事人協(xié)議的結(jié)果。調(diào)解書(shū)由仲裁員簽名，加蓋勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)印章，送達(dá)雙方當(dāng)事人。調(diào)解書(shū)經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后，發(fā)生法律效力。調(diào)解不成或者調(diào)解書(shū)送達(dá)前，一方當(dāng)事人反悔的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)作出裁決。
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如果沒(méi)有欠條的，勞動(dòng)報(bào)酬糾紛需要先仲裁后訴訟，當(dāng)事人對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可以在收到仲裁裁決之日起的十五日內(nèi)起訴；如果有欠條，且不涉及其他勞動(dòng)爭(zhēng)議的，當(dāng)事人可以直接提起訴訟。
勞動(dòng)爭(zhēng)議需要先仲裁后訴訟。對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不予受理或者逾期未作出決定的，申請(qǐng)人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟；逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟；對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
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勞動(dòng)糾紛先仲裁后訴訟根據(jù)法律規(guī)定,對(duì)于勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛,應(yīng)當(dāng)先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,對(duì)勞動(dòng)仲裁不服的,才可以到法院起訴。勞動(dòng)仲裁是到法院起訴的必經(jīng)程序。
2020.03.27 288 -
勞動(dòng)糾紛必須先調(diào)解嗎？勞動(dòng)糾紛不是必須先要調(diào)解的，調(diào)解不是必經(jīng)程序。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
2020.03.10 106 -
勞動(dòng)糾紛必須先調(diào)解嗎勞動(dòng)糾紛不一定必須要調(diào)解。一般勞動(dòng)者與用人單位先進(jìn)行協(xié)商調(diào)解，當(dāng)協(xié)商調(diào)解無(wú)法解決勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。但勞動(dòng)仲裁不一定要先進(jìn)行調(diào)解,只是在勞動(dòng)仲裁仲裁庭在作出裁決前，應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解。
2020.02.24 178
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訴訟勞動(dòng)糾紛是先調(diào)解后仲裁嗎
先調(diào)后仲再訴。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，如雙方不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞
2022-04-04 15,340 -
勞動(dòng)糾紛是先調(diào)解還是先勝訴？
可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。調(diào)解不是仲裁的前置程序。相關(guān)法律知識(shí)：第十條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以到下列調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解：(一
2022-10-28 15,340 -
勞動(dòng)糾紛是否應(yīng)該先調(diào)解？
勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理在我國(guó)是經(jīng)常碰到的問(wèn)題，一般勞動(dòng)者與用人單位先進(jìn)行協(xié)商調(diào)解，當(dāng)協(xié)商調(diào)解無(wú)法解決勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。但勞動(dòng)仲裁不一定要先進(jìn)行調(diào)解,只是在勞動(dòng)仲裁仲裁庭在作出裁決前，應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解。
2022-11-11 15,340 -
勞動(dòng)報(bào)酬糾紛是否是先仲裁后訴訟
1、如果沒(méi)有欠條的，勞動(dòng)報(bào)酬糾紛需要先仲裁后訴訟，當(dāng)事人對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可以在收到仲裁裁決之日起的十五日內(nèi)起訴； 2、如果有欠條，且不涉及其他勞動(dòng)爭(zhēng)議的，當(dāng)事人可以直接提起訴訟。
2022-07-18 15,340
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勞動(dòng)糾紛起訴費(fèi)是多少勞動(dòng)糾紛起訴費(fèi)是10元。案件受理費(fèi)分別按照下列標(biāo)準(zhǔn)交納：財(cái)產(chǎn)案件根據(jù)訴訟請(qǐng)求的金額或者價(jià)額，按照下列比例分段累計(jì)交納：1.不超過(guò)1萬(wàn)元的，每件交納50元；2.超過(guò)1萬(wàn)元至10萬(wàn)元的部分，按照2.5%交納； 3.超過(guò)10萬(wàn)元至20萬(wàn)元的部分，
3,678 2022.06.22 -
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什么是勞動(dòng)糾紛根據(jù)勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)糾紛一般也可以被稱(chēng)為叫“勞動(dòng)爭(zhēng)議”，勞動(dòng)糾紛是日常中屬于較為常見(jiàn)的一種糾紛；指的是勞動(dòng)關(guān)系的中的勞動(dòng)者和用人單位，在執(zhí)行勞動(dòng)法律和相關(guān)法規(guī)或履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，針對(duì)勞動(dòng)權(quán)利和勞動(dòng)義務(wù)關(guān)系所產(chǎn)生的一系列相關(guān)的爭(zhēng)議
1,205 2022.04.15 -
01:09
離婚后房產(chǎn)糾紛訴訟期限是多久首先，如果協(xié)議離婚中漏分了作為夫妻共同財(cái)產(chǎn)的房產(chǎn)，或當(dāng)事人約定仍對(duì)該房產(chǎn)維持共同財(cái)產(chǎn)狀況的，離婚后可以請(qǐng)求分割，因?yàn)榉课輰儆诠灿形锓指钫?qǐng)求權(quán)，無(wú)時(shí)效限制。 另外，離婚協(xié)議中關(guān)于財(cái)產(chǎn)分割的條款，以及當(dāng)事人因離婚就財(cái)產(chǎn)分割達(dá)成的協(xié)議，對(duì)男女雙方
1,354 2022.04.17
