請問一下試用期被辭退申請勞動仲裁可以嗎？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
據(jù)我所知： 試用期被辭退后，勞動者可以申請勞動仲裁。 用人單位違法解除的，勞動者可以申請勞動仲裁要求支付賠償金1個月工資。 因為試用期內(nèi)勞動者不符合崗位要求的，用人單位與勞動者解除勞動合同就不需要支付勞動者賠償了。 1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區(qū)不需要提供登記信息）！ 2、提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對方答辯期；然后開庭審理，之后對雙方進行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委下達裁決書；勞動仲裁60天內(nèi)結(jié)案；對于裁決書不服，勞動者可以起訴到法院； 3、可以不請當?shù)芈蓭煷恚垖I(yè)人士提供遠程指導(dǎo)服務(wù)并寫勞動仲裁申請書、證據(jù)清單等法律文書。并且申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作！
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
當事人一般不可以在發(fā)生勞動爭議后同時申請勞動仲裁和向勞動監(jiān)察大隊投訴的。勞動監(jiān)察部門發(fā)現(xiàn)案件已經(jīng)申請勞動仲裁的，要告知當事人按勞動仲裁程序處理；而當事人向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟，仲裁時效中斷，從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。
試用期不發(fā)工資可有申請勞動仲裁，申請勞動仲裁要準備以下材料： 一、先打印公司工商注冊登記信息1份（在網(wǎng)上輸入公司名稱可以查到），即可看到公司注冊資金。 二、申請勞動仲裁，須準備以下資料：勞動合同復(fù)印件2份，身份證（正、反面）復(fù)印件1份，公司工商注冊登記信息打印1份（在網(wǎng)上輸入公司名稱可以查到），工資條復(fù)印2份。這些也是后面開庭需要的證據(jù)材料。另外在填寫起訴書時，還要填自己的確切地址，公司法人的年齡、職務(wù)、聯(lián)系電話，公司的地址。 三、填寫完仲裁申請書后，會給到你一份文件，要你5個工作日內(nèi)去此處查詢受理結(jié)果。 四、按照要求去查詢，會給你相關(guān)文件，再等待開庭通知即可。 上述材料中，勞動合同復(fù)印件2份，身份證（正、反面）復(fù)印件1份，公司工商注冊登記信息打印1份（在網(wǎng)上輸入公司名稱可以查到），工資條復(fù)印2份，這些是必須的。證明了雙方的身份、勞動關(guān)系和薪資狀況。
-
試用期被辭退的仲裁申請書是如何樣的？試用期被辭退后，勞動者可以申請勞動仲裁。 用人單位違法解除的，勞動者可以申請勞動仲裁要求支付賠償金1個月工資。 因為試用期內(nèi)勞動者不符合崗位要求的，用人單位與勞動者解除勞動合同就不需要支付勞動者賠償了。 1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞
2024.06.10 44 -
試用期能申請勞動仲裁嗎勞動仲裁程序是什么試用期被辭退后，勞動者可以申請勞動仲裁勞動仲裁程序是： 一、申請仲裁。 二、仲裁受理：仲裁委員會應(yīng)當自收到仲裁申請之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，應(yīng)當自作出決定之日起五日內(nèi)將申訴書副本送達被申請人。決定不予受理
2023.10.20 23 -
如何在試用期內(nèi)申請勞動仲裁試用期內(nèi)申請勞動仲裁需要根據(jù)勞動合同條款將發(fā)生的爭議提交至仲裁委員會，選定仲裁員組成仲裁庭，對仲裁請求進行實體審理，對雙方當事人的權(quán)利義務(wù)作出裁斷。
2020.08.30 151
-
試用期7天被公司辭退怎么辦, 如何申請勞動仲裁, 如何申請勞動仲裁
勞動者在試用期7天被用人單位無故辭退的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付違法辭退的賠償金以及被拖欠的7天工資。1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時
2022-02-28 15,340 -
請問一下那個勞動仲裁申請書可以郵寄申請嗎
一般當事人申請勞動爭議仲裁，應(yīng)當本人，或者委托代理人，到勞動爭議仲裁委員會提交申請和材料，經(jīng)仲裁委工作人員審查，材料齊備的出具回執(zhí)；申請書不規(guī)范或者材料不齊備的，當場或者在五日內(nèi)一并告知申請人需要補正
2024-09-04 15,340 -
申請勞動仲裁后一定會被辭退嗎？
勞動仲裁期間，如果員工行為滿足被辭退的條件依然是可以辭退員工的。如果員工因為解除勞動關(guān)系的問題再次和單位出現(xiàn)糾紛，依然是可以申請勞動仲裁進行維權(quán)的。
2023-06-01 15,340 -
試用期被口頭辭退申請仲裁如何申請??？
試用期合同已簽，所以不能要求兩倍補償。 你可以要求公司出具撤退書面證明，并在上面說明不合格或者不勝任的理由。 然后那這個證明去勞動部門申請勞動仲裁。 因為用人單位解除“在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的
2023-04-09 15,340
-
00:55
被辭退如何申請勞動仲裁被辭退申請勞動仲裁的流程如下：1、勞動者自被開除之日起一年內(nèi)向仲裁委員會申請仲裁；2、提交書面仲裁申請；3、仲裁委在五日內(nèi)決定是否受理；4、在四十五日內(nèi)審理終結(jié)。仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)
5,136 2022.05.11 -
01:12
試用期被辭退仲裁勝訴幾率試用期被辭退仲裁勝訴幾率，不可以準確估計。若公司的理由不合理，那么仲裁勝訴成功率是100%。因為試用期本來就是一個雙向選擇的時期，在這個時間段內(nèi)，公司可以選擇或者不選擇，員工也可以選擇公司或者不選擇公司，這是相對平等的。只要是合理的試用期的
6,003 2022.04.17 -
00:56
公司調(diào)崗可以申請勞動仲裁嗎首先員工崗位，公司一般是不可以隨意進行調(diào)整的。因為崗位在勞動合同中進行約定明確之后，公司也應(yīng)該遵守勞動合同的約定。另外，如果公司確實因為客觀情況發(fā)生變化進行調(diào)崗，則公司是需要和員工協(xié)商的，在協(xié)商不成的情況下，公司需要承擔一個舉證責任證明其調(diào)
4,772 2022.04.17
