我在公司工作一年多了,沒有簽勞動合同,現(xiàn)在公司不讓我上班怎么辦
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在公司干了兩年沒有簽勞動合同,只要存在事實勞動關(guān)系,建議勞動仲裁處理。1.仲裁委員會處理勞動爭議案件必須有當事人的申請。2.當事人向仲裁委員會申請仲裁必須提交書面申請。仲裁委員會機構(gòu)接到仲裁申請書后,五日內(nèi),認為符合受理條件的,應(yīng)當受理,并通知申請人。3.自立案日起7日內(nèi)組成仲裁庭,調(diào)查取證,擬定仲裁方案。提前五日通知雙方,將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。宣布仲裁裁決,制作仲裁裁決書。
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我在公司工作8年了現(xiàn)在不續(xù)簽合同怎么辦
一、合同期滿,勞動合同終止。如仍在單位工作,則存在事實勞動關(guān)系,建議盡快續(xù)簽。 1、如果單位不續(xù)簽,需要進行經(jīng)濟補償。 2、如果員工不續(xù)簽,要看具體情況又細分為兩種情況: (1)如果單位維持或者提高原來勞動條件,員工仍然不續(xù)簽的,則不進行經(jīng)
2020.02.28 825 -
我在公司工作一年多了兩家公司上班怎么辦社保
選擇一個單位辦理社保即可。繳費個人只能在一個繳費單位參加社會保險,不能同時在兩個或兩個以上的繳費單位參保。如果用戶在同一城市已經(jīng)買了社保,那么再買第二個的時候,系統(tǒng)會顯示“已經(jīng)參?!?,不能再交。除此之外,由于沒有全國聯(lián)網(wǎng),可能會存在交費記錄
2020.08.24 321 -
我在一家公司工作了一年多了沒簽合同什么原因
公司未與勞動者自用工之日起一個月內(nèi)簽訂勞動合同的,勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察隊投訴,并要求公司支付雙倍工資。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。當事人訂立和變更勞動合同,應(yīng)當遵循
2020.04.21 182
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公司沒有簽勞動合同, 沒有跟我簽勞動合同, 現(xiàn)在我在公司工作了一年
第一、如公司沒有交社保,可以要求補繳社保的。 第二、如公司一直沒有簽合同,也是違法的,可以要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。 第三、如公司違法解除勞動合同,還要承擔賠償金的,賠償金的標準是經(jīng)濟
2022-03-18 15,340 -
我在公司工作一年多了,沒有簽勞動合同,現(xiàn)在公司要我辭職,怎么辦
盡快提起,以免超過一年的仲裁時效。 第一、如公司沒有交社保,可以要求補繳社保的。 第二、如公司一直沒有簽合同,也是違法的,可以要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。 第三、如公司違法解除勞動合同,
2022-01-21 15,340 -
我在公司工作10年,沒有簽過勞動合同,現(xiàn)在公司讓我上保險,怎么辦
繳納社保是用人單位和勞動者的法定義務(wù),你可以在協(xié)商不成的情況下向社保局投訴,社保局會責令單位及時繳納。而且你可以以未繳納社保和為及時足額支付勞動報酬為由和單位解除勞動合同。(在離職通知書中寫明此原因)
2022-04-05 15,340 -
我在公司工作10年,沒有簽過勞動合同,現(xiàn)在公司讓我上保險,怎么辦?
繳納社保是用人單位和勞動者的法定義務(wù),你可以在協(xié)商不成的情況下向社保局投訴,社保局會責令單位及時繳納。而且你可以以未繳納社保和為及時足額支付勞動報酬為由和單位解除勞動合同。(在離職通知書中寫明此原因)
2022-04-09 15,340
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01:43
上班公司沒簽勞動合同怎么辦公司未與勞動者自用工之日起一個月內(nèi)簽訂勞動合同的,勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察隊投訴,并要求公司支付雙倍工資。公司不簽勞動合同的處理辦法: 1、提出要求,要求單位簽訂勞動合同; 2、若單位不簽訂的,可以提起勞動仲裁要求單位支付雙倍工資。而且公司
3,185 2022.04.17 -
01:05
在公司工作不簽合同怎么辦如果公司在建立勞動關(guān)系之日起一個月到一年內(nèi)還沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同,應(yīng)當每個月支付員工兩倍的工資。滿一年還不簽訂,視為訂立無固定期勞動合同。因此,如果出現(xiàn)這種情形,勞動者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過向勞動行政部門舉報、申請勞
776 2022.06.22 -
01:01
公司上班沒有簽合同怎么辦可以申請勞動仲裁。如果公司在建立勞動關(guān)系之日起一個月到一年內(nèi)還沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同,應(yīng)當每個月支付員工兩倍的工資。滿一年還不簽訂,視為訂立無固定期勞動合同。因此,如果出現(xiàn)這種情形,勞動者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過向勞動行
2,886 2022.05.11