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勞動合同提前終止如何賠償

2022-07-23 16:22

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專業(yè)分析:

1、如果單位在勞動合同期內(nèi)提前違法辭退,勞動者可主張經(jīng)濟賠償金,經(jīng)濟賠償金按工作年限進行計算。 相關(guān)規(guī)定如下: 2、用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的,應(yīng)當依照規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

合同期內(nèi)解除勞動合同賠償?shù)臉藴剩航?jīng)濟補償根據(jù)勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付,月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。如果用人單位違法解除勞動合同的,應(yīng)當按照經(jīng)濟補償金標準的二倍支付經(jīng)濟賠償金。

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