按什么標準支付加班費單位不支付加班費怎么辦
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支付加班費的標準是： 1.平日加班工資應(yīng)是不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工資標準的150%； 2.休息日加班工資應(yīng)是不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標準的200%； 3.法定休假節(jié)日加班工資應(yīng)是不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標準的300%。 單位不支付加班費勞動者可以向勞動保障監(jiān)察部門或撥打勞動保障熱線進行投訴舉報，還可以到仲裁委員會和人民法院去申請仲裁。
根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第13條，用人單位在勞動者完成勞動定額或規(guī)定的工作任務(wù)后，根據(jù)實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的，應(yīng)按相關(guān)標準支付工資。
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支付加班費的標準是:1.平日加班工資應(yīng)是不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工資標準的150%;2.休息日加班工資應(yīng)是不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標準的200%;3.法定休假節(jié)日加班工資應(yīng)是不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標;準的300%。單位不支付加班費勞動者可以向勞動保障監(jiān)察部門或撥打勞動保障熱線進行投訴舉報，還可以到仲裁委員會和人民法院去申請仲裁。
加班費的計算是最低按照小時工資標準的150%支付勞動者工資。單位不支付加班費維權(quán)時勞動者可以收集加班的相關(guān)證據(jù)到單位所在地或勞動合同履行地申請勞動仲裁。
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單位不支付加班費怎么辦正確計算加班工資：加班工資的計算基數(shù)按照勞動合同的約定來確定，安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬等等。單位不支付加班費的可以申請勞動仲裁。
2020.11.08 152 -
單位不支付加班費怎么辦？支付加班費的標準是： 1.平日加班工資應(yīng)是不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工資標準的150%； 2.休息日加班工資應(yīng)是不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標準的200%； 3.法定休假節(jié)日加班工資應(yīng)是不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日
2020.09.24 237 -
單位不按規(guī)定支付加班費怎么辦(一)可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。勞動爭議調(diào)解委員會由職工代表、用人單位代表和工會代表組成，勞動爭議經(jīng)調(diào)解達成協(xié)議的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行。 (二)調(diào)解不成的，向勞動仲裁委員會提起勞動仲裁。 (三)對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起
2020.09.29 350
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加班單位不給支付加班費怎么辦？
單位不支付加班費的處理方法： 1、向勞動行政部門舉報； 到勞動仲裁委員會申請仲裁； 3、對仲裁結(jié)果不滿意的，應(yīng)當(dāng)在收到仲裁書后15天內(nèi)向法院提起訴訟。 《勞動合同法》第八十五條規(guī)定，用人單位有下列情形
2021-11-25 15,340 -
拖欠加班費,單位不支付加班費怎么辦
公司拖欠加班費，勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊投訴，或者到勞動仲裁委申請勞動仲裁。 (一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬； (二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支
2022-05-13 15,340 -
單位不支付加班費怎么辦?
沒有得到加班費的勞動者，要及時向勞動保障監(jiān)察部門投訴，當(dāng)然勞動者也可以選擇仲裁，勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動
2021-03-19 15,340 -
單位不支付加班費怎么辦？
沒有得到加班費的勞動者，要及時向勞動保障監(jiān)察部門投訴，當(dāng)然勞動者也可以選擇仲裁，勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動
2022-05-18 15,340
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加班費怎么支付根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，加班費用的具體計算方式包括下面這三種： 在標準的工作日安排下，勞動者延長工作時間，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排勞動者工作，而工作單位又不能安排補休的，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之二百的工作報
1,822 2021.04.25 -
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用人單位不支付加班費的怎么賠償?用人單位不支付加班費的，勞動者可以向勞動爭議仲裁部門提起仲裁，要求用人單位支付加班工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，安排勞動者延長工作時間的，用人單位需要支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬。休息日安排勞動者工作又不能安排補休的
2,698 2022.05.11 -
01:15
婚后撫養(yǎng)費不支付怎么辦離婚后不直接撫養(yǎng)孩子的一方不給撫養(yǎng)費的，該怎么辦？要看當(dāng)時的離婚方式： 如果是判決離婚，直接撫養(yǎng)孩子一方可以依據(jù)判決書或者調(diào)解書到法院申請強制執(zhí)行。如果其無經(jīng)濟收入或者無理由拒絕給付撫養(yǎng)費的，可以用其個人財物折抵撫養(yǎng)費用。 如果是協(xié)議離婚，
2,023 2022.04.17
