如何用公式計算病假工資
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學習!
我也有類似問題!點擊提問
對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋
計算職工病假工資的公式:病假工資=(計算基數(shù)/21.75)×計算系數(shù)×病假天數(shù)。病假期間,由于勞動者無法正常履行職能義務(wù),因此工資并非按實計發(fā),而是采取按照一定的標準扣除后進行支付。
病假工資的算法:勞動者的連續(xù)工齡不滿二年的,可按本人工資的60%計發(fā);連續(xù)工齡滿二年不滿四年的,按本人工資的70%計發(fā);連續(xù)工齡滿四年不滿六年的,按本人工資的80%計發(fā)。但是均不得低于當?shù)刈畹凸べY標準的80%。
-
病假工資計算公式病假工資計算公式為:病假工資=(計算基數(shù)/21.75)×計算系數(shù)×病假天數(shù)。病假期間,由于勞動者無法正常履行職能義務(wù),因此工資并非按實計發(fā),采取按照一定的標準進行支付。
2020.02.05 715 -
-
事假工資計算公式如何一個月是以21.75天作為勞動者平均每個月出勤的天數(shù),那么請事假應(yīng)該扣除的工資應(yīng)該為:勞動者本人的月薪÷21.75×事假的天數(shù)。
2020.04.24 465
-
病假工資如何計算公式
病假期間由于員工不上班,因此其工資并非按實計發(fā),而是按照“日工資×病假工資比例×病假天數(shù)”的公式來發(fā)放。 日工資并非完全是員工每天的工資,它是“月工資計算基數(shù)÷當月計薪日”的結(jié)果。計薪日是指國家規(guī)定的
2022-08-03 15,340 -
病假工資如何計算方式
《關(guān)于加強企業(yè)職工疾病休假管理保障職工疾病休假期間生活的通知》規(guī)定,職工因病或非因工負傷連續(xù)休假在六個月內(nèi)的稱為“短期病假”,超過六個月的稱為“長期病假”。職工因病或非因工負傷休假日數(shù)按實際休假日數(shù)計
2022-05-26 15,340 -
病退工資如何計算/病退工資計算公式
1、病退和正常退休的區(qū)別:病退每提前一年退休扣減退休金2%,正常退休不扣減。2、企業(yè)病退工資怎樣計算按本人距正常退休年齡(男滿60周歲、女滿50周歲)的年限,每提前一年減發(fā)基本養(yǎng)老金2%(不含個人帳戶
2022-03-24 15,340 -
病假工資計算公式?
病假期間是按照“日工資×病假工資比例×病假天數(shù)”的公式來發(fā)放。它是“月工資計算基數(shù)÷當月計薪日”的結(jié)果。計算病假工資最基本的公式為:病假工資=(計算基數(shù)/21.75)×計算系數(shù)×病假天數(shù)。 職工疾病或
2023-02-13 15,340
-
00:54
2022年退休工資如何計算2022年退休工資的計算如下: 1、參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的人員,退休后均計發(fā)基本養(yǎng)老金; 2、“統(tǒng)賬結(jié)合”后參加工作且繳費年限累計滿15年的人員,退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金,基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成?;A(chǔ)養(yǎng)老金月標準
4,155 2022.05.21 -
01:06
職工請病假工資怎么算職工請病假工資計算的規(guī)定如下:根據(jù)法律的規(guī)定,職工因病或者非因公負傷連續(xù)休假在六個月以內(nèi)的,用人單位應(yīng)當按照以下標準向員工支付病假期間的工資:連續(xù)工齡不滿兩年的,按本人工資的60%計算;連續(xù)工齡滿兩年不滿四年的,按本人工資的百分之七十計算,
7,666 2022.05.11 -
01:43
1天病假扣工資怎么算請病假一天按勞動合同約定的工資計算,病假工資可以低于當?shù)刈畹凸べY標準支付,但不能低于最低工資標準的80%;勞動合同沒有約定的,按集體合同約定計算。相關(guān)法律規(guī)定企業(yè)職工因患病或非因工負傷,需要停止工作醫(yī)療時,國家規(guī)定門診病假最多開幾天根據(jù)本人
2,936 2022.04.17






