辭職公司不批我該怎么辦?
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主動(dòng)辭職公司不批準(zhǔn)怎么辦主動(dòng)辭職公司不批準(zhǔn)怎么辦別人是不想辭職而被公司解雇，而有的人是想辭職，公司卻不批準(zhǔn)。方先生是網(wǎng)絡(luò)公司的技術(shù)工程師，由于他想要到一線城市得到更好的發(fā)展，于是他向公司提交了辭職報(bào)告。方先生的離開(kāi)對(duì)公司是一種無(wú)形的損失，公司方面提出了加薪的條件挽留方先生，但是方先生還是執(zhí)意辭職。對(duì)此，公司的管理層表示不批準(zhǔn)方先生的辭職報(bào)告，也不會(huì)為其辦理離職手續(xù)。方先生非常無(wú)奈。就此事，方先生與公司引發(fā)糾紛。律師意見(jiàn)：勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，只需要提前30日以書(shū)面形式通知用人單位就可以了，并不需要用人單位的同意。試用期的勞動(dòng)者只需要提前3天通知即可。在實(shí)踐中，勞動(dòng)者向用人單位提交辭職申請(qǐng)，用人單位通常存在一個(gè)誤區(qū)，那就是如果用人單位不批準(zhǔn)這個(gè)“申請(qǐng)”，雙方的勞動(dòng)關(guān)系仍然合法有效，勞動(dòng)者不能離職。其實(shí)，這種理解是錯(cuò)誤的。因此勞動(dòng)者可以到期都離職，如果用人單位不發(fā)工資或者做出損害勞動(dòng)者利益的事情，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴
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勞動(dòng)者在公司上班，如果提前三十日書(shū)面通知單位，到期后不需要單位批準(zhǔn)，可以完成工作交接后直接走；如果在試用期，則三日后可以解除勞動(dòng)合同；但如果采取與單位協(xié)商一致的解約方式，要在雙方達(dá)成一致時(shí)才能走。
勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，需提前三十日書(shū)面告知用人單位，到期后勞動(dòng)合同即解除，無(wú)需用人單位同意。但需要注意保存已遞交的證據(jù)，可采取郵寄的方式遞交辭職通知書(shū)。解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)一次性付清勞動(dòng)者的工資并出具解除勞動(dòng)合同的證明，以及在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。否則，勞動(dòng)者可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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員工辭職公司不批該怎么辦員工提出辭職，所在單位是不能拒絕的。只要員工在提前三十天的時(shí)間，以書(shū)面的形式向所在單位提交了辭職申請(qǐng)書(shū)，就可以與公司完成解約。如果員工還處在在試用期內(nèi)，提前三日與用人單位提交辭職申請(qǐng)書(shū)即可，用人單位是沒(méi)有權(quán)利拒絕批準(zhǔn)員工辭職的。此種情況下，
2022.06.17 700 -
辭職公司不批準(zhǔn)應(yīng)該怎么辦可以提前一個(gè)月遞交辭職報(bào)告，到期后可自行離開(kāi)，如用人單位拒不付工資可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
2020.02.03 167 -
辭職公司不批準(zhǔn)應(yīng)該怎么辦？辭職公司不批準(zhǔn)，只要?jiǎng)趧?dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，辭職仍是有效的。或者用人單位有勞動(dòng)合同法第三十八條規(guī)定的情形之一的，勞動(dòng)者單方面辭職，也是有效的。
2020.11.12 197
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辭職公司不批準(zhǔn)我該怎么辦
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)者想辭職走人，只需要主動(dòng)與單位協(xié)商一致即可，但一般主動(dòng)辭職的話就不能享受法定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 如果單位不同意勞動(dòng)者辭職，勞動(dòng)者堅(jiān)持要辭職，則必須提前30日以書(shū)面
2022-05-28 15,340 -
我要辭職，公司說(shuō)辭職不批，該怎么辦
無(wú)論什么原因，員工辭職只要按照規(guī)定辦理即可，不需要單位批準(zhǔn)。 試用期提前3天提出辭職即可，轉(zhuǎn)正后提前一個(gè)月提出申請(qǐng)，如果單位有意為難，則發(fā)快遞到單位人事部，保留快遞的底聯(lián)，別忘了寫清楚內(nèi)容是：辭職信。
2022-04-21 15,340 -
公司不批我辭職公司不給我辭職怎么辦
提前30天遞交辭職通知書(shū)（試用期提前3天），到第31天（試用期到第4天）就直接要求單位給你辦理離職手續(xù)并結(jié)清所有工資；（注意：辭職書(shū)最好用快遞寄給公司負(fù)責(zé)人，另外在公司沒(méi)有給你辦理離職手續(xù)前，一定要按
2022-06-22 15,340 -
我辭職公司不批怎么辦
離職手續(xù)提交一個(gè)月之后，就可以自動(dòng)離職了。不受約束。老板不給辭工怎么辦，你現(xiàn)在這種情況，公司是可以要求你暫不離職的?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》“第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除
2022-04-07 15,340
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00:59
公司找理由辭退我該怎么辦公司找理由辭退員工，員工可以通過(guò)法律途徑維權(quán)。如果因?yàn)榇嬖凇吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第40條的情形辭退的，勞動(dòng)者可以要求單位按照自己的單位的工作年限，每工作滿一年支付一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果單位屬于違法辭退的，單位需要按照上述標(biāo)準(zhǔn)雙倍支付
3,204 2022.04.17 -
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合同期辭職不批怎么辦合同期辭職不批的，如果勞動(dòng)者履行了預(yù)告通知義務(wù)的，用人單位仍需向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可以正常離職。如果勞動(dòng)者是在試用期間內(nèi)辭職的，提前3天遞交離職申請(qǐng)即可拿到應(yīng)得工資；如果是正式員工離職的，提前30天遞交離職申請(qǐng)，即可拿到應(yīng)得工資。勞
3,103 2022.05.11 -
00:55
公司不批準(zhǔn)離職申請(qǐng)?jiān)趺崔k公司不批準(zhǔn)離職申請(qǐng)，有以下的兩種解決方法： 1、員工可以先和公司進(jìn)行協(xié)商； 2、協(xié)商不成的，那么員工可以提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁； 3、員工對(duì)勞動(dòng)仲裁結(jié)果不服的，那么申請(qǐng)勞動(dòng)保障監(jiān)察，要求公司履行法定義務(wù)。 一般情況下，勞動(dòng)者需要提前三十天，通過(guò)書(shū)
4,274 2022.05.11
