企業(yè)改制預(yù)留費用管理好的做法主要有哪些
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1、改制企業(yè)可用國有凈資產(chǎn)進行下列支付和預(yù)留: (1)支付解除職工勞動合同的經(jīng)濟補償金.職工解除勞動合同支付的經(jīng)濟補償金,按照《關(guān)于印發(fā)國有大中型企業(yè)主輔分離輔業(yè)改制分流安置富余人員的勞動關(guān)系處理辦法的通知》(勞社部發(fā)〔2003〕21號,以下簡稱21號文件)執(zhí)行. (2)支付為移交社會保障機構(gòu)管理的職工一次性繳付的社會保險費.企業(yè)支付的社會保險費,按照省級人民政府確定的繳費比例執(zhí)行. (3)預(yù)留因改制分流實行內(nèi)部退養(yǎng)的人員的生活費和社會保險費.預(yù)留生活費標準由企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定確定,最高不超過按所在省(區(qū),市)計算正常退休人員養(yǎng)老金的辦法核定的數(shù)額.社會保險費按內(nèi)退前的基數(shù)一次核定,不再調(diào)整.原主體企業(yè)對預(yù)留費用應(yīng)制定切實可行的管理辦法,進行專項管理,確保內(nèi)部退養(yǎng)人員費用按時,足額支付. 中央企業(yè)應(yīng)根據(jù)21號文件的規(guī)定,將原主體企業(yè)解除勞動合同的情況(人數(shù),支付經(jīng)濟補償金的標準,總額及資金來源),為移交社會保障機構(gòu)管理的職工一次性繳付的社會保險費以及預(yù)留內(nèi)部退養(yǎng)人員費用等,報企業(yè)所在地省級勞動保障部門審核備案,并按有關(guān)批復(fù)文件規(guī)定進行支付和預(yù)留. 2、國有凈資產(chǎn)不足以進行支付和預(yù)留的,不足部分由原主體企業(yè)予以補足.補足后,原主體企業(yè)原則上不再向改制企業(yè)作新的投入. 3、用國有凈資產(chǎn)進行支付和預(yù)留后有剩余的,剩余部分可按規(guī)定向員工或外部投資者出售,或采取租賃,入股,轉(zhuǎn)為債權(quán)等方式留在改制企業(yè),但不得無償量化到個人
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國有企業(yè)改制評估方法主要有: 1、重組:打破現(xiàn)有行業(yè)、部門的界限,對產(chǎn)業(yè)和產(chǎn)品關(guān)聯(lián)性強、經(jīng)營領(lǐng)域相近的國有企業(yè)進行資產(chǎn)重組。 2、聯(lián)合:指國有企業(yè)在平等互利的基礎(chǔ)上,結(jié)成較為緊密的聯(lián)合體。 3、兼并:兩個或兩個以上的企業(yè)根據(jù)契約關(guān)系進行合并。 4、租賃:出租人和承租人通過契約明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系出租人讓渡財產(chǎn)使用權(quán)和一定范圍處分權(quán)的行為。 5、承包經(jīng)營:“承包經(jīng)營”準確的說應(yīng)是“承包經(jīng)營管理”,是指企業(yè)與承包者間訂立承包經(jīng)營合同,將企業(yè)的“經(jīng)營管理權(quán)”全部或部分在一定期限內(nèi)交給承包者,由承包者對企業(yè)進行經(jīng)營管理,并承擔經(jīng)營風險及獲取企業(yè)收益的行為。 6、合資:與國外的投資者或合作者共同成立公司。 7、轉(zhuǎn)讓國有產(chǎn)權(quán):國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓應(yīng)當遵少國家法律法規(guī)和政策的規(guī)定。
各類企業(yè)的改制方式從總體上分為:整體改制和部分改制。整體改制是指以企業(yè)全部資產(chǎn)為基礎(chǔ),通過資產(chǎn)的重組,整體改建為符合現(xiàn)代企業(yè)制度要求的、規(guī)范的企業(yè)。 整體改制特別適合中、小型企業(yè)改制。部分改制是企業(yè)以部分資產(chǎn)進行重組,通過吸收其他股東的投資或轉(zhuǎn)讓部分股權(quán)設(shè)立新的企業(yè),原企業(yè)繼續(xù)保留。 部分改制比較適合于大型企業(yè)的改制,尤其是設(shè)立股份有限公司時多采用部分改制的方式。企業(yè)改制一般有內(nèi)啟動、外啟動和內(nèi)外啟動相結(jié)合等方式。 內(nèi)啟動主要是吸收企業(yè)內(nèi)部職工包括經(jīng)營者入股,實現(xiàn)投資主體多元化。外啟動就是通過其他所有制企業(yè)整體兼并、收購或控股參股國有企業(yè)。 內(nèi)外啟動相結(jié)合則是既有一塊是引進外面優(yōu)勢企業(yè)的,又有一塊內(nèi)部職工入股。無論是內(nèi)啟動還是外啟動,都可以根據(jù)企業(yè)的實際。 進一步深化產(chǎn)權(quán)制度改革,形成內(nèi)外部共同參股的多元投資主體企業(yè)。
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如何做好企業(yè)改制的前期準備1.組建改制領(lǐng)導(dǎo)小組,全面負責改制事宜。 2.提出股本結(jié)構(gòu)的初步構(gòu)想。 3.提出職工安置方案,并向勞動和社會保障部門咨詢其可行性。 4.與銀行等主要債權(quán)人聯(lián)系,提出債務(wù)承接或處置方案。 5.宣傳動員,取得職工對企業(yè)改制的理解或認同。
2020.02.14 117 -
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怎么做好企業(yè)改制的前期準備做好企業(yè)改制的前期準備如下: 1.組建改制領(lǐng)導(dǎo)小組,全面負責改制事宜。 2.提出股本結(jié)構(gòu)的初步構(gòu)想。 3.提出職工安置方案,并向勞動和社會保障部門咨詢其可行性。 4.與銀行等主要債權(quán)人聯(lián)系,提出債務(wù)承接或處置方案。 5.宣傳動員,取得職工對
2020.07.12 134
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企業(yè)企業(yè)改制前預(yù)留補償費用
1、改制企業(yè)可用國有凈資產(chǎn)進行下列支付和預(yù)留: (1)支付解除職工勞動合同的經(jīng)濟補償金.職工解除勞動合同支付的經(jīng)濟補償金,按照《關(guān)于印發(fā)國有大中型企業(yè)主輔分離輔業(yè)改制分流安置富余人員的勞動關(guān)系處理辦法
2022-08-04 15,340 -
對改制企業(yè)審計的主要做法有哪些
檢察國有企業(yè)改制審計歷程中推行步伐情況,對改制企業(yè)審計的主要做法從總體上把握改制全歷程。憑占有關(guān)文件劃定,國有企業(yè)改制審計必須推行的步伐主要有:擬訂改制方案、報經(jīng)答應(yīng)、清產(chǎn)核資、資產(chǎn)評估和財政審計、原
2022-07-24 15,340 -
中央企業(yè)改制管理辦法主要是哪些的呢?
改制方案必須明確保全金融債權(quán),依法落實金融債務(wù),并征得金融機構(gòu)債權(quán)人的同意。審批改制方案的單位(包括各級人民政府、各級國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)及其所出資企業(yè)、各級國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)以外有權(quán)審批改制方案的
2022-08-04 15,340 -
國有企業(yè)改制需要做好哪些準備工作,企業(yè)改制的程序有哪些具體規(guī)定
國有企業(yè)改制,是企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度的根本性變革,涉及國有資本處置、與原主管部門脫鉤、職工身份轉(zhuǎn)變等重大問題。因此需要做好充足的準備工作,具體包括以下內(nèi)容: (一)組建“改制領(lǐng)導(dǎo)小組”,全面負責改制事宜。 (
2022-02-15 15,340
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企業(yè)債務(wù)重組的主要做法有哪些企業(yè)債務(wù)重組的主要做法有:1、以資產(chǎn)清償債務(wù)。是指債務(wù)人轉(zhuǎn)讓其資產(chǎn)給債權(quán)人,以清償債務(wù)的債務(wù)重組方式。通常用于償債的資產(chǎn)主要有現(xiàn)金,存貨,固定資產(chǎn),無形資產(chǎn),股權(quán)投資等;2、債務(wù)轉(zhuǎn)化為資本。是指債務(wù)人將債務(wù)轉(zhuǎn)為資本,同時債權(quán)人將債權(quán)轉(zhuǎn)化為股
1,643 2022.04.15 -
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企業(yè)融資的方式主要有哪些通常情況下,融資方式包括兩種:一種是債務(wù)性融資,另一種是權(quán)益性融資。 債務(wù)性融資又包括了銀行貸款、發(fā)行債券等等,權(quán)益性融資也就是股票融資。債務(wù)性融資會構(gòu)成負債,企業(yè)需在一定的時間內(nèi),還清本息,債權(quán)人不參與到企業(yè)的經(jīng)營決策中。債務(wù)融資又可分為
9,477 2022.04.15 -
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建筑企業(yè)年審的主要內(nèi)容有哪些首先必須要按照企業(yè)的規(guī)模與條件去申請對應(yīng)的資質(zhì)等級。年檢分一到五年不等,申請時需提交企業(yè)資信、公司和法人證件、人員、業(yè)績等等有關(guān)信息,看是否符合相應(yīng)的要求,建筑類不同行業(yè)所需條件也是不同的。建筑企業(yè)取得相應(yīng)的資質(zhì)等級后可以從事相應(yīng)等級規(guī)定內(nèi)
1,450 2022.04.17






