社保及單位未足額繳納造成工傷怎么辦？
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雖然沒有國家性的規(guī)定出臺必須由單位賠償損失，但是很多地方性的規(guī)定已經(jīng)出臺了，明確規(guī)定用人單位少報(bào)職工工資,未足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),造成工傷職工享受的工傷保險(xiǎn)待遇降低的,差額部分由用人單位補(bǔ)足。從法理精神上說也應(yīng)該由用人單位承擔(dān)責(zé)任。 一旦發(fā)生工傷，職工享受的一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金等由工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)，而工傷保險(xiǎn)基金會嚴(yán)格依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第64條規(guī)定，即工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資，核定工傷保險(xiǎn)待遇。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，繳費(fèi)工資本應(yīng)等于職工實(shí)際工資總額，但由于用人單位瞞報(bào)工資數(shù)額，導(dǎo)致工傷職工享受不到法律規(guī)定的待遇標(biāo)準(zhǔn)，才使得工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)縮水。 《社會保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行辦法》第二十三條繳費(fèi)單位未按照規(guī)定辦理社會保險(xiǎn)登記、變更登記或者注銷登記，或者未按照規(guī)定申報(bào)應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的，由勞動保障行政部門責(zé)令限期改正。
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單位未足額交工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)補(bǔ)足差額，單位未足額參保致工傷待遇損失應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。
用人單位未按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以采取責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足、查詢存款賬戶、劃撥社會保險(xiǎn)費(fèi)等等。 1、責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足 2、查詢存款賬戶 3、申請有關(guān)部門劃撥社會保險(xiǎn)費(fèi) 4、要求用人單位提供擔(dān)保
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單位未足額繳納工傷保險(xiǎn)怎么辦單位未足額繳納工傷保險(xiǎn)屬于違法行為，應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。是勞動部門可以給予單位處罰；其造成了工傷職工的保險(xiǎn)待遇減少，勞動者可以要求單位賠償差額部分的損失。
2020.10.27 284 -
單位未足額繳納工傷保險(xiǎn)的要怎么辦單位未足額繳納工傷保險(xiǎn)的，會處罰款。用人單位必須依法按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)，單位沒有繳費(fèi)，或者不按照規(guī)定足額繳納的，依照相關(guān)法律給予處罰。員工也可以解除勞動合同，用人單位需要產(chǎn)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
2020.10.21 180 -
用人單位未足額繳納工傷保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)是單位對員工的一項(xiàng)福利，也是國家政策對工傷方面的一項(xiàng)寬裕政策。按照法律規(guī)定，單位應(yīng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積。所謂工資總額是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報(bào)酬總額。
2020.09.19 318
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單位未足額繳納社保！
向社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)投訴，責(zé)令用人單位改正 《社會保險(xiǎn)法》第86條規(guī)定，用人單位未按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不
2022-04-02 15,340 -
單位未及時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)怎么辦
一、向社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)投訴，責(zé)令用人單位改正 《社會保險(xiǎn)法》第86條規(guī)定，用人單位未按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期
2022-04-11 15,340 -
單位未足額繳納工傷保險(xiǎn)怎么辦？
單位未足額繳納工傷保險(xiǎn)屬于違法行為，應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。是勞動部門可以給予單位處罰；其造成了工傷職工的保險(xiǎn)待遇減少，勞動者可以要求單位賠償差額部分的損失。
2021-07-12 15,340 -
單位未足額繳納工傷保險(xiǎn)怎么辦
《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條規(guī)定，用人單位未足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，員工發(fā)生工傷事故后，用人單位應(yīng)補(bǔ)足差額。單位未足額參保致工傷待遇損失應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任?！豆ｋU(xiǎn)條例》第六十二條用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加
2022-05-27 15,340
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01:07
單位補(bǔ)繳社保滯納金怎么算單位補(bǔ)繳社保的，滯納金應(yīng)當(dāng)按照補(bǔ)繳的數(shù)額和欠繳時(shí)間進(jìn)行計(jì)算。法律明確規(guī)定，用人單位未按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。因此，應(yīng)當(dāng)按照每日萬分之五的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算滯納金，然
5,400 2022.06.15 -
01:15
員工掛靠別的單位繳納社保員工掛靠別的單位繳納社保是可以的。但是存在以下不好影響： 1、員工需要全額承擔(dān)個(gè)人繳納和單位繳納的費(fèi)用，那么繳納金額會比較多； 2、員工在出現(xiàn)事故之后如果是屬于工傷范疇的，可能會存在糾紛； 3、掛靠單位代繳存在單位沒有繳納或者少交的風(fēng)險(xiǎn)；
15,566 2022.05.11 -
01:09
社保單位繳納部分屬于誰社保單位繳納部分屬于員工。社會保險(xiǎn)是五險(xiǎn)，工傷、生育、醫(yī)療、養(yǎng)老和失業(yè)，有的是用人單位繳納，大部分雙方共同來承擔(dān)。養(yǎng)老保險(xiǎn)，是由用人單位和個(gè)人共同承擔(dān)，只有8%的是員工工資里扣，用人單位的是由用人單位自己來承擔(dān)的，但是員工自己繳納的8%，是
9,998 2022.05.11
