2017年五級傷殘賠償標準是多少？
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根據(jù)《工傷保險條例》第三十四條規(guī)定職工因工致殘被鑒定為五級傷殘的，享受以下待遇： (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為16個月的本人工資; (二)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標準的，由用人單位補足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。根據(jù)遼寧省實施《工傷保險條例》意見第八條規(guī)定，因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的職工，經(jīng)本人提出，可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金，同時終止工傷保險關系。一次性工傷醫(yī)療補助金標準按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資計算，五級為16個月，六級為14個月。傷殘就業(yè)補助金按本人月工資計算，不得低于統(tǒng)籌地區(qū)最低月工資標準，五級傷殘就業(yè)補助金為28個月，六級為24個月。至于領取傷殘津貼好還是一次性解決好，可結合實際情況綜合考慮決定。
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級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資,五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資,七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資。
2020年上海九級傷殘的，應該從從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金。當事人九級傷殘的，其賠償應該為9個月的本人工資；如果勞動合同期滿終止，或者工傷人員本人提出解除勞動合同的，應該由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。當事人九級傷殘的，工傷醫(yī)療基金和傷殘就業(yè)補助金分別為為6個月的上年度全市職工月平均工資。
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五級傷殘賠償標準是多少發(fā)生人生損害事故，構成五級傷殘的，根據(jù)法律規(guī)定，受害人可以獲得醫(yī)療費、交通費、誤工費、護理費、營養(yǎng)費、住宿費、被扶養(yǎng)人生活費、一定的精神撫慰金、殘疾賠償金等賠償，其中殘疾賠償金以城鎮(zhèn)或者農(nóng)村居民的人均收入為基數(shù)，乘以傷殘系數(shù)，陜西地區(qū)201
2020.12.08 355 -
五級傷殘賠償標準是多少如果繼續(xù)在原單位工作，不辭職，根據(jù)工傷保險條例規(guī)定，可享受一次性傷殘津貼，5級工傷待遇為18個月工資。選擇離職的，在享受一次性傷殘補助的同時，可享受一次性工傷醫(yī)療補貼和一次性傷殘就業(yè)補貼。具體的賠償數(shù)額由公司或者企業(yè)所在地確定，補償金額因地
2022.04.12 1,780 -
2017年十級傷殘賠償標準十級傷殘是傷殘等級中的最低的等級，故賠償標準較其它等級較少，十級傷殘的賠償標準為傷者本人7個月的工資。若勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金
2020.01.23 244
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五級傷殘賠償標準2017是多少?
根據(jù)《工傷保險條例》第三十四條規(guī)定職工因工致殘被鑒定為五級傷殘的，享受以下待遇： (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為16個月的本人工資; (二)保留與用人單位的勞動
2022-04-08 15,340 -
2017年五級傷殘賠償標準
工傷等級大概5-6級。若5級傷殘，應獲賠78個月工資（不包括停工留薪期），若6級傷殘，也能獲賠64個月工資（不包括停工留薪期）。由于傷殘等級較高，正常情況下很難與單位協(xié)商，單位除了無法賠償應得的月份工
2022-03-28 15,340 -
2017年五級傷殘賠償標準是什么？
根據(jù)《工傷保險條例》第三十四條規(guī)定職工因工致殘被鑒定為五級傷殘的，享受以下待遇： (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為16個月的本人工資; (二)保留與用人單位的勞動
2022-04-20 15,340 -
2017年七級傷殘賠償標準是多少
職工因工致殘被鑒定為七級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資； （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用
2022-04-06 15,340
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五級傷殘的賠償標準工傷的賠償標準需要根據(jù)傷者的傷殘等級、發(fā)生工傷事故前原本的工資、和實際支出的醫(yī)療費等決定?！豆ｋU條例》規(guī)定發(fā)生工傷事故或被診斷為職業(yè)病的員工可以從工傷保險基金中獲得賠償，首先，發(fā)生工傷事故的員工可以從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘
3,423 2022.04.15 -
01:19
工傷6級傷殘賠償標準是多少六級工傷的，一次性傷殘補助金會先從工傷保險基金按傷殘等級進行支付。 通常六級傷殘的賠償金額都是十六個月的本人工資。 用人單位會每個月月從工傷保險基金里面支付傷殘津貼，六級傷殘的是百分之六十的本人工資。 如果傷殘津貼低于最低工資標準，那工傷保
2,860 2022.04.17 -
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工傷5級傷殘賠償標準是多少工傷是指職工在勞動或工作工程中受到的傷害。工傷構成五級傷殘的，依據(jù)《工傷保險條例》第三十六條的規(guī)定，有以下賠償標準： 1、按照五級傷殘的標準，從工傷保險基金中支付18個月的權利人本人工資作為一次性傷殘補助金； 2、保持勞動關系的，用人單位可
2,318 2021.03.24
