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企業(yè)職工怎么申請勞動仲裁

2023-09-04 01:30

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專業(yè)分析:

1、職工要申請勞動仲裁的,應當去勞動仲裁委員會提交申請書。 2、《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第二十八條 申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本。 仲裁申請書應當載明下列事項: (一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務; (二)仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由; (三)證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。 書寫仲裁申請確有困難的,可以口頭申請,由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄,并告知對方當事人。

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豐培銘律師

天津東方律師事務所

企業(yè)可以申請勞動爭議仲裁。勞動爭議解決方法:用人單位和勞動者協(xié)商;向調解組織申請調解;向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,向人民法院提起訴訟。解決勞動爭議,應當根據(jù)事實,遵循合法、公正、及時、著重調解的原則,依法保護當事人的合法權益。

吳莉律師

廣東天穗律師事務所

當事人與用人單位應先行協(xié)商處理,或由所在單位調解委員會調解;協(xié)商或調解不成可向當?shù)貏趧又俨脵C構申請仲裁;對裁決不服的,可向人民法院起訴。用人單位申請勞動仲裁須提供的材料:1、.被訴人身份證明及復印件;2、申訴人與被訴人存在勞動關系的證明材料;3、《營業(yè)執(zhí)照》副本復印件;申請勞動仲裁流程:1、提交申請書:當事人申請仲裁,應當提交書面仲裁申請書,并按照被申請人數(shù)提交副本。申請書應當載明下列事項:1、勞動者的姓名、性別、年齡、工作單位和住所;用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務; 2、仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由; 3、證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所; 4、申請仲裁的日期。 仲裁受理:仲裁委員會應當自收到仲裁申請之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的,應當自作出決定之日起五日內(nèi)將申訴書副本送達被申請人。決定不予受理的,應當說明理由。

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