企業(yè)要被勞動(dòng)局強(qiáng)制離職如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。你可先到單位所在地的勞動(dòng)部門反映。只要是拖欠工資你就可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。 前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。 因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。 勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制；但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
仲裁申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)提交書面的仲裁申請(qǐng)，并依照被申請(qǐng)人的數(shù)量提交副本。申請(qǐng)書應(yīng)載明法定內(nèi)容，包括： 1、勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)； 2、仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由； 3、證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。書寫仲裁申請(qǐng)確有困難的，可以口頭申請(qǐng)，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)記入筆錄，并告知對(duì)方當(dāng)事人。仲裁委員會(huì)在受到申請(qǐng)后5日內(nèi)作出是否受理的決定，不予受理或5日內(nèi)不作出任何答復(fù)的，申請(qǐng)人可向人民法院起訴。
去勞動(dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁具體操作程序如下：1、提交申請(qǐng)書：提交書面申請(qǐng)書，按照被申請(qǐng)人數(shù)提交副本；2、仲裁受理：自收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定；3、開庭審理：仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開庭的五日前，將開庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人；4、仲裁調(diào)解：勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解；5、仲裁裁決：應(yīng)當(dāng)自受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。
-
被迫離職如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁1、標(biāo)題：寫明《勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書》作為標(biāo)題。 2、申請(qǐng)人的信息；包括申請(qǐng)人的姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系地址，這些是必要信息。其他還可以寫上申請(qǐng)人的性別、年齡、民族等。 3、被申請(qǐng)人的信息，參照申請(qǐng)人的信息。 4、申請(qǐng)人提起勞動(dòng)仲裁的具體請(qǐng)求。 5
2020.10.20 1,110 -
勞動(dòng)仲裁如何申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行在勞動(dòng)仲裁勝訴后，只要對(duì)方?jīng)]有再提起訴訟，那么該裁決就開始生效。如果對(duì)方拒不履行裁決義務(wù)，勞動(dòng)者可以向人民法院遞交書面申請(qǐng)執(zhí)行書、裁決書原件，并且在裁決書裁定的范圍申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。
2020.09.07 375 -
如何向勞動(dòng)局申請(qǐng)仲裁勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的，應(yīng)當(dāng)向仲裁委員會(huì)提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照申請(qǐng)人數(shù)提交副本，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)在收到仲裁申請(qǐng)后5日內(nèi)作出是否受理案件的決定并通知申請(qǐng)人。
2020.11.28 380
-
勞動(dòng)局勞動(dòng)仲裁，如何申請(qǐng)仲裁
年終獎(jiǎng)方面，要按照員工的工作月份占一年的比例來享受年終獎(jiǎng)，但員工要舉證證明公司有年終獎(jiǎng)及年終獎(jiǎng)已發(fā)放，因此，若公司不給年終獎(jiǎng)，員工只能等到年終獎(jiǎng)已發(fā)放時(shí)才能申請(qǐng)仲裁。 關(guān)于年終績(jī)效獎(jiǎng)金的問題，年終績(jī)效
2022-02-19 15,340 -
如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)局
勞動(dòng)仲裁的受理范圍： （一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議； （三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議； （四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利
2022-08-23 15,340 -
勞動(dòng)仲裁終局裁決如何申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行
如果一方當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)仲裁終局裁決書不依照規(guī)定的期限履行的，另一方當(dāng)事人可以在二年時(shí)間內(nèi)向法院提交強(qiáng)制執(zhí)行申請(qǐng)書及相關(guān)資料申請(qǐng)執(zhí)行。執(zhí)行員接到申請(qǐng)執(zhí)行書或者移交執(zhí)行書，應(yīng)當(dāng)向被執(zhí)行人發(fā)出執(zhí)行通知，并可以
2022-11-09 15,340 -
勞動(dòng)者可以被迫辭職嗎如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)仲裁
如果用人單位的行為有違反《勞動(dòng)合同法》地38條規(guī)定情形之一的，勞動(dòng)者是可以被迫辭職的，并且可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金以及未發(fā)放的工資。 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委
2022-03-04 15,340
-
00:55
被辭退如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁被辭退申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的流程如下：1、勞動(dòng)者自被開除之日起一年內(nèi)向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；2、提交書面仲裁申請(qǐng)；3、仲裁委在五日內(nèi)決定是否受理；4、在四十五日內(nèi)審理終結(jié)。仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)
5,136 2022.05.11 -
00:53
異地申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁一般是不能異地提起的。因?yàn)閯趧?dòng)爭(zhēng)議通常會(huì)讓勞動(dòng)合同履行地，或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行管轄。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本，勞動(dòng)部門才會(huì)進(jìn)行受理、審核，而且在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11 -
01:06
勞動(dòng)仲裁強(qiáng)制執(zhí)行流程勞動(dòng)仲裁強(qiáng)制執(zhí)行流程，具體如下： 1、申請(qǐng)人或者其代理律師查詢，了解被申請(qǐng)人人的相關(guān)財(cái)產(chǎn)線索； 2、擬寫強(qiáng)制執(zhí)行申請(qǐng)書，提交到執(zhí)行法院； 3、法院在7天內(nèi)決定是否立案； 4、立案后，進(jìn)入執(zhí)行程序，查詢被執(zhí)行人名下的財(cái)產(chǎn)，采取不同的執(zhí)行措施。
3,001 2022.04.17
