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公司和單位的用工證明怎么開

2022-05-13 04:08

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2022-05-13回復

專業(yè)分析:

單位用工證明,出具證明的單位只需在證明中填入被證明人的個人信息,并加蓋單位公章即可。它的內容主要包括五個部分:標題、稱呼、正文、結尾、落款。 工作證明的用途不一樣,決定了內容也是不一樣的,一般正規(guī)的公司人事部會有正規(guī)的工作證明表單,直接填寫即可;當然沒有只有自己填寫,內容主要包括本人稱呼、身份證號碼、開始工作時間、工作崗位等。有的還需要寫上工資,比如辦卡,貸款等業(yè)務。 風險提示:用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。 勞動者應當按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關規(guī)定應當向勞動者支付經濟補償的,在辦結工作交接時支付。

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勞動者需要提前寫好工作證明,再找單位所在的人事部,簽名以及蓋章。單位工作證明的書寫如下:標題。居中寫清楚單位工作證明;寫清楚證人當事人的姓名,并且注明是該公司的員工;寫清楚任職部門,任職崗位;單位工作年限;證明單位的名稱、蓋章以及訂立日期。

張神兵律師

廣東律參律師事務所

工資單證明的辦理:與單位的人力資源部商量,請他們出具書面的《收入證明》;一般人力資源部都會同意,計算你的收入、工資數額(稅前或稅后),并蓋上單位用章。如果單位拒絕開工資證明,可向上級勞動部門舉報,勞動仲裁部門會與用人單位聯系,《勞動法》偏向于保護勞動者,而且不給工資證明屬于用人單位違法。

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