暑假工可以不簽合同嗎？
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暑假工需要簽訂短期勞動合同。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協(xié)議。
1、可以不簽，但發(fā)生糾紛時難以有效的保障勞動者一方的權利 2、暑假工可以與其簽訂短期勞動合同。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同 3、勞動合同是勞動者實現勞動權的重要保障，也是減少和防止發(fā)生勞動爭議的重要措施。
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暑假工不簽合同暑假工應需要簽訂短期勞動合同。在應聘上兼職崗位之后,可提出簽訂勞務協(xié)議的要求,保障自身的合法權益。如果用人單位拒絕或推脫,又希望繼續(xù)工作,可以在工作過程中,保留能夠證明你從事這份兼職的文字、語音、圖片和視頻記錄等。法律另有其他規(guī)定的，應當依
2020.09.14 337 -
暑假工有什么可以不簽合同嗎暑假工需要簽訂短期勞動合同。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協(xié)議。
2020.07.06 107 -
暑假工簽勞動合同可以嗎在校學生暑假工一般不需要簽勞動合同，畢業(yè)生自用工之日起即與勞動者建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協(xié)議。訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法
2020.06.24 205
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暑假找的暑假工不簽合同可以嗎
學生做暑假工時要找正規(guī)的單位，即有營業(yè)執(zhí)照等相關證件的單位，不要只求接收而被一些企業(yè)蒙騙。學生到單位打工后，可與用人單位簽訂臨時勞動合同，諸如一些用工時間、待遇等問題，都可一一書面約定。如果只是口頭約
2022-03-27 15,340 -
暑假工可以不簽合同嗎
暑假工一般也需要簽訂勞動合同，但可以是短期的合同。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。勞動合同是雙方確立
2022-07-05 15,340 -
暑假工作簽合同可以嗎
對于暑假工作簽合同這種情況，學生利用暑假打工不需要簽勞動合同。 根據《關于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》，在校生利用業(yè)余時間勤工助學，不視為就業(yè)，未建立勞動關系，可以不簽訂勞動合同。
2022-06-17 15,340 -
暑假工是否可以不簽合同
暑假工一般也需要簽訂勞動合同，但可以是短期的合同。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。勞動合同是雙方確立
2022-05-22 15,340
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簽合同可以代簽嗎根據我國《合同法》的規(guī)定，當事人訂立合同，應當具有相應的民事權利能力和民事行為能力。當事人依法可以委托代理人訂立合同。所以，經當事人充分授權后，合同是可以代簽的，經被授權人代簽的合同的法律效力，與當事人間親自簽訂的合同相同。如果未經當事人授
2,553 2022.04.17 -
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以假公司簽合同屬于合同糾紛嗎以假公司的名義簽訂合同，也屬于合同糾紛，具體來說屬于合同詐騙的行為。以虛假公司的名義與第三人簽訂合同，侵犯了第三人的合法權益，當事人應當承擔相應的民事責任。情節(jié)嚴重的話，當事人甚至需要承擔相應的刑事責任。首先需要注意的是，合同糾紛是指，與合
1,735 2022.04.17 -
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買房簽合同可以代簽嗎買房合同可以代簽。根據《中華人民共和國民法典》的相關規(guī)定可知，訂立合同時，要求當事人具有相應的民事行為能力和民事權利能力，也可以委托他人代理，但必須是法律允許代理的范圍內委托代理。代簽合同是代理行為，是指代理人以被代理人的名義與第三人實施的
2,507 2022.04.15
