勞動(dòng)仲裁后如何進(jìn)行執(zhí)行程序
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以后若對(duì)方不執(zhí)行，可向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。但在申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行以前有以下幾方面需要注意：首先，要看勞動(dòng)仲裁是否已經(jīng)生效。因?yàn)閷?duì)于勞動(dòng)仲裁裁決，雙方不服時(shí)，均可在收到裁決書之日起15日內(nèi)向法院起訴。只有雙方均未不服裁決，期滿未向法院起訴的情況下，仲裁裁決書才生效。其次，若仲裁裁決書生效后，對(duì)方不主動(dòng)履行，可先聯(lián)系對(duì)方，要求對(duì)方履行。若對(duì)方不履行，那么權(quán)利人可以向仲裁委所在地的基層人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。再次，申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行，需提交強(qiáng)制執(zhí)行申請(qǐng)書，生效的仲裁裁決書，申請(qǐng)人及被申請(qǐng)人的復(fù)印件或復(fù)印件，強(qiáng)制執(zhí)行申請(qǐng)書要按照被申請(qǐng)人人數(shù)再加1的數(shù)量準(zhǔn)備，另外申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行時(shí)，如果知道對(duì)方的財(cái)產(chǎn)線索，要向法院提交財(cái)產(chǎn)線索。
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申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，首先應(yīng)當(dāng)提交書面勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書。 仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)： （一）勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)； （二）仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由； （三）證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。 申請(qǐng)人是勞動(dòng)者的，應(yīng)攜帶本人身份證明并提交復(fù)印件。申請(qǐng)人是用人單位的，應(yīng)攜帶單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本并提交復(fù)印件，以及本單位法定代表人身份證明。同時(shí)雙方有委托代理人的，還應(yīng)提交授權(quán)委托書及委托代理人身份證明等。
勞動(dòng)仲裁程序是先由當(dāng)事人去提出申請(qǐng)；然后由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)決定是否受理；如果受理的，再開庭，組織當(dāng)事人進(jìn)行陳述、辯論；最后進(jìn)行調(diào)解或者依法作出仲裁裁決。如果不予受理的，則將不受理的書面決定送達(dá)給申請(qǐng)人。
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勞動(dòng)仲裁的程序如何進(jìn)行勞動(dòng)仲裁程序如下： 1、向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)； 2、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行審查受理； 3、成立仲裁庭； 4、調(diào)查取證； 5、仲裁調(diào)解； 6、仲裁裁決。
2020.07.23 178 -
如何執(zhí)行勞動(dòng)仲裁裁決程序執(zhí)行勞動(dòng)仲裁裁決的方式是當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的調(diào)解書和裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人不履行的，另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起15日內(nèi)，可以向人民法院起訴；期滿不起訴的，裁決書發(fā)生
2020.11.13 208 -
勞動(dòng)仲裁如何進(jìn)行強(qiáng)制執(zhí)行按照我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，如果勞動(dòng)仲裁勝訴后，只要對(duì)方?jīng)]有提起訴訟的情況下，該裁決就是已經(jīng)生效的。這種情況下，如果對(duì)方拒不履行裁決義務(wù)的，可以向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。
2020.04.09 518
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如何進(jìn)行勞動(dòng)仲裁程序
1、當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁，應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)書，并按照被申請(qǐng)人數(shù)提交副本。 2、仲裁庭處理勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)先進(jìn)行調(diào)解，促使當(dāng)事人雙方自愿達(dá)成協(xié)議。 3、仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開庭的五日前將開庭日期，地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事
2022-06-24 15,340 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁后如何執(zhí)行勞動(dòng)仲裁程序
1、提交書面申請(qǐng)。勞動(dòng)人事爭(zhēng)議當(dāng)事人向勞動(dòng)人事仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，應(yīng)當(dāng)在法定時(shí)效內(nèi)提出書面申請(qǐng)。 2、仲裁受理。勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到當(dāng)事人的仲裁申請(qǐng)之日起5日內(nèi)，作出受理或是不予受理的決定
2022-07-22 15,340 -
勞動(dòng)仲裁應(yīng)如何進(jìn)行程序
勞動(dòng)仲裁程序： 1、勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁的，本人應(yīng)攜帶有效身份證明原件及復(fù)印件，向有管轄權(quán)的勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 2、勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁時(shí)，應(yīng)提供工商行政管理部門或政府其他登記注冊(cè)部門出具的用人單位
2022-05-08 15,340 -
如何進(jìn)行工傷仲裁，勞動(dòng)仲裁程序
勞動(dòng)者因?yàn)橛萌藛挝粚?duì)其工傷待遇不滿或者存在問題的情況下，可以依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)仲裁的程序如下：（一）申請(qǐng)與受理 當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)書。實(shí)踐中，仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：
2022-04-23 15,340
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01:06
勞動(dòng)仲裁強(qiáng)制執(zhí)行流程勞動(dòng)仲裁強(qiáng)制執(zhí)行流程，具體如下： 1、申請(qǐng)人或者其代理律師查詢，了解被申請(qǐng)人人的相關(guān)財(cái)產(chǎn)線索； 2、擬寫強(qiáng)制執(zhí)行申請(qǐng)書，提交到執(zhí)行法院； 3、法院在7天內(nèi)決定是否立案； 4、立案后，進(jìn)入執(zhí)行程序，查詢被執(zhí)行人名下的財(cái)產(chǎn)，采取不同的執(zhí)行措施。
3,001 2022.04.17 -
01:16
勞動(dòng)仲裁程序怎么走通常發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，當(dāng)事人不愿意協(xié)商、或協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后對(duì)方拒絕履行的，則可以向調(diào)解單位申請(qǐng)調(diào)解，如不愿調(diào)解、調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)發(fā)起仲裁申請(qǐng)；如針對(duì)對(duì)仲裁裁決不服的，可直接向人民法院提起訴訟。 勞動(dòng)仲裁程序?yàn)椋?
20,041 2022.04.17 -
01:13
工傷勞動(dòng)仲裁程序怎么走工傷勞動(dòng)仲裁程序如下： 1、勞動(dòng)者到用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交的材料有：勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書、當(dāng)事人身份證明材料、存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料和其他相關(guān)材料； 2、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書一般來說需要提前準(zhǔn)備三份，兩份提交到勞動(dòng)
1,849 2022.11.21
