勞動(dòng)者權(quán)益，最新勞動(dòng)法規(guī)定的哺乳假怎么規(guī)定的
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2021勞動(dòng)法哺乳假規(guī)定為至少一個(gè)小時(shí)。在女職工的產(chǎn)假期滿之后，用人單位應(yīng)該在工作日的時(shí)間之內(nèi)安排至少一個(gè)小時(shí)的哺乳時(shí)間使其方便哺乳，這個(gè)就叫作哺乳假，其看作是工作時(shí)間。女員工在產(chǎn)假期結(jié)束之后如果有撫育嬰兒困難的情況，經(jīng)過本人的申請及領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)，可以請哺乳假。
2021勞動(dòng)法哺乳假規(guī)定為至少一個(gè)小時(shí)。在女職工的產(chǎn)假期滿之后，用人單位應(yīng)該在工作日的時(shí)間之內(nèi)安排至少一個(gè)小時(shí)的哺乳時(shí)間使其方便哺乳，這個(gè)就叫作哺乳假，其看作是工作時(shí)間。女員工在產(chǎn)假期結(jié)束之后如果有撫育嬰兒困難的情況，經(jīng)過本人的申請及領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)，可以請哺乳假。
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最新勞動(dòng)法哺乳假規(guī)定
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2022-08-18 15,340 -
勞動(dòng)法規(guī)定的哺乳假
以下就是勞動(dòng)法規(guī)定的哺乳假的規(guī)定：《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第九條對(duì)哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)。用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時(shí)哺乳時(shí)間
2022-08-16 15,340 -
新勞動(dòng)法哺乳假有規(guī)定嗎
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第九條，對(duì)哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)。 用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時(shí)哺乳時(shí)間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳
2022-07-18 15,340 -
勞動(dòng)法規(guī)定哺乳假
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