勞動仲裁反申請
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勞動仲裁當(dāng)事人可以提出關(guān)于勞動仲裁的反申請。這個反申請的提出期限應(yīng)該在勞動仲裁的答辯期內(nèi)。關(guān)于在答辯期內(nèi)提出的反申請，仲裁委員會應(yīng)該在受到該申請之日起的五日之內(nèi)做出是否受理的決定。同時，還應(yīng)該將結(jié)果通知被申請人。
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勞動仲裁反申請條件在我國，申請者提出勞動仲裁反申請的條件一般以下：第一，申請人提出反申請的時間必須在勞動仲裁的答辯期內(nèi)提出，而不能超出這個期限。第二，勞動仲裁反申請的申請人必須是該原勞動仲裁的被申請人，其要反申請的對象是該勞動仲裁的申請人。申請?zhí)岢龊?，勞動?/p>
2022.04.16 3,309 -
勞動仲裁反請求申請書范文反請求是指在仲裁程序中，被申請人向申請人提出的，旨在抵銷或吞并申請人的仲裁請求的，與仲裁請求之標(biāo)的和理由有牽連的，保護自己的民事權(quán)利和合法權(quán)益的獨立的請求。反請求是被申請人對抗申請人以維護自己合法權(quán)益的法律手段。從法律地位來分析，申請人與被
2020.12.10 1,279 -
申請勞動仲裁申請申請勞動仲裁的流程如下： 1、用人單位或者勞動者向仲裁委員會提交仲裁申請書； 2、仲裁委員會在自收到仲裁申請之日起五日內(nèi)會作出受理或者不予受理的決定； 3、當(dāng)事人繳納仲裁費用，仲裁庭開庭審理前通知當(dāng)事人庭審時間。
2020.08.19 247
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勞動仲裁，勞動仲裁反申請是否有效，仲裁反申
1.仲裁機構(gòu)處理勞動、人事爭議案件實行仲裁員和仲裁庭制度，在仲裁員主持下，當(dāng)事人在仲裁庭這個法定的、封閉的場所內(nèi)就案件事實進行調(diào)查了解、質(zhì)證、辯論、調(diào)解。仲裁機構(gòu)根據(jù)仲裁庭調(diào)查的事實進行法律適用，作出
2022-08-18 15,340 -
勞動仲裁反申請裁決書
反申請人： 反被申請人： 因勞動爭議仲裁反申請書訴反申請人勞動爭議糾紛一案，日收到貴委送達的仲裁申請書，針對勞動爭議仲裁反申請書的仲裁請求和事實理由提出 如下反請求事項： 1、請求裁令勞動爭議仲裁反申
2022-08-10 15,340 -
勞動仲裁反申請條件
被申請人提出反請求，應(yīng)當(dāng)按照仲裁委員會的仲裁費用表的規(guī)定預(yù)繳仲裁費?！敝俨梦瘑T會在收到被申請人的反請求后，要對反請求進行程序?qū)彶椋瑑?nèi)容包括：反請求書中被申請人是否是仲裁申請書中的申請人，反請求書中的反
2022-08-20 15,340 -
勞動仲裁的反申請書
關(guān)于勞動仲裁反申請書格式如下 反訴人（本案被申訴人）：廣西xx通訊有限公司 地址：南寧市民族大道xx大廈xxx室 法定代表人:吳xx 被反訴人（本案申訴人）：韋xx，女，23歲，壯族，住廣西南寧市xx
2022-08-12 15,340
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異地申請勞動仲裁申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。申請勞動仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本，勞動部門才會進行受理、審核，而且在發(fā)生勞動爭議時，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11 -
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勞動爭議申請仲裁時間勞動爭議申請仲裁時間的規(guī)定如下： 1、對勞動爭議申請仲裁的時效期間是一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起算。仲裁時效是相對比較短的，勞動爭議發(fā)生一年之內(nèi)，這是一般時效。但是也有特殊時效：比如欠薪加班工資，時效不受限。在勞動關(guān)系存
3,017 2022.05.11 -
01:17
線上怎么申請勞動仲裁線上一般不會接受勞動仲裁的申請。但是也有地區(qū)可以通過線上方式申請，如廣東地區(qū)，具體步驟如下：1、打開微信-點擊“發(fā)現(xiàn)”到小程序”后，搜索“粵省事”；進入“粵省事”后，下拉至“專項服務(wù)”選擇“調(diào)解仲裁”；2、進入后先行登錄，登錄成功后選擇“預(yù)
7,646 2022.04.17
