勞動仲裁確定勞動關系后，大約需要多久能辦好
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根據(jù)《勞動爭議調解仲裁法》第二十九條，勞動爭議仲裁委員會自收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理并通知申請人；認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，并說明理由。勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以向人民法院提起勞動爭議訴訟。第四十三條仲裁庭應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案件復雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但延期期限不得超過15天。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就勞動爭議向人民法院提起訴訟。所以仲裁確定勞動關系一般需要50天，長則65天。
《勞動爭議調解仲裁法》第四十三條 仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。 仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。
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勞動仲裁確定勞動關系一般要四十五日天，因為《勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定了，勞動仲裁的審理時間是自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。
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