根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國仲裁法》，勞動糾紛律師收集整理了關(guān)于勞動仲裁的相關(guān)法律知識，以便給大家提供參考。更多專業(yè)問題建議咨詢律師。 一、關(guān)于仲裁法是否屬于經(jīng)濟法的回答 仲裁法主要是通過仲裁的方式解決相關(guān)的爭議的法律規(guī)范，其內(nèi)容主要涉及經(jīng)濟糾紛。而經(jīng)濟法所涉及的內(nèi)容則是與經(jīng)濟活動相關(guān)的法律規(guī)范。因此，根據(jù)規(guī)定，仲裁法并不是經(jīng)濟法。 （一）仲裁裁決的效力及調(diào)解 仲裁裁決是仲裁庭做出的、對當事人具有約束力的、具體解決爭議的決定。仲裁庭處理勞動爭議案件應當先行調(diào)解。如果調(diào)解達成協(xié)議，仲裁庭應制作調(diào)解書，調(diào)解書自送達之日起具有法律效力。調(diào)解未達成協(xié)議或者調(diào)解書送達前當事人反悔的，仲裁庭應當及時裁決。當事人對仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起15日內(nèi)，可以向人民法院起訴；期滿不起訴的，裁決書即發(fā)生法律效力。當事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書和裁決書，應當依照規(guī)定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以申請人民法院強制執(zhí)行。 （二）仲裁裁決的效力及起訴 勞動爭議仲裁委員會做出仲裁裁決后，當事人對裁決中的部分事項不服，依法向人民法院起訴的，勞動爭議仲裁裁決不發(fā)生法律效力。 （三）仲裁裁決對提起起訴的勞動者的效力 勞動爭議仲裁委員會涉及多個勞動者的勞動爭議做出仲裁裁決后，部分勞動者對仲裁裁決不服，依法向人民法院起訴的，仲裁裁決對提出起訴的勞動者不發(fā)生法律效力；對未提出起訴的部分勞動者，發(fā)生法律效力，如未提出起訴的勞動者申請執(zhí)行，人民法院應當受理。 二、關(guān)于不服勞動仲裁裁決的應對措施 勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以申請人民法院強制執(zhí)行。 當事人對仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起十五日內(nèi)，可以向人民法院起訴；期滿不起訴的，裁決書即發(fā)生法律效力。 總之，如果對仲裁裁決不服，可以在法定期間向人民法院起訴。在現(xiàn)實生活中，許多人對法律并不是很了解，甚至將不同的法律混為一談。但實際上，我們國家的各個法律都是有各自的調(diào)整范圍的。例如，勞動仲裁法和經(jīng)濟法就是兩種不同范疇的法律。 對于根據(jù)規(guī)定仲裁法是否屬于經(jīng)濟法的問題，上述文章已經(jīng)提供了詳細的解答。在日常生活中，了解相關(guān)的法律知識非常重要，這樣才能夠維護自己的合法權(quán)益。如果對此還有其他疑問，可以搜索查看本網(wǎng)站其他相關(guān)知識，或者咨詢律師了解。