工傷期間可以解除勞動(dòng)關(guān)系嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
（1）用人單位的單方解除權(quán)。 根據(jù)《勞動(dòng)法》第25條的規(guī)定，下列情形下，用人單位可以單方解除勞動(dòng)關(guān)系： 1、在試用期間被證明不符合錄用條件的； 2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)記錄或者用人單位規(guī)章制度的； 3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的； 4、被依法追究刑事責(zé)任的。并且根據(jù)該法第29條的規(guī)定，即使勞動(dòng)者患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的，用人單位也可以根據(jù)上述規(guī)定，單方解除勞動(dòng)關(guān)系。 （2）工傷職工的解除權(quán)?！?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/gongshangbaoxian/">工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，傷殘5-10級(jí)的工傷職工，解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，可以享受一次性的工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 （3）雙方終止勞動(dòng)關(guān)系的權(quán)利。工傷職工的傷殘等級(jí)為7-10級(jí)的，勞動(dòng)合同期滿，雙方可以終止勞動(dòng)關(guān)系。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
勞動(dòng)者在工傷期間,被用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系,屬于違法解除,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付賠償金。
-
工傷期間能解除勞動(dòng)關(guān)系嗎工傷后不可以解除勞動(dòng)合同，當(dāng)我們處在工傷認(rèn)定期，企業(yè)又要求解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，可以提請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行勞動(dòng)仲裁，甚至提起訴訟。
2020.01.06 165 -
工傷期間能解除勞動(dòng)關(guān)系嗎？員工工傷期間，除存在過失性辭退情形外，用人單位不得解除勞動(dòng)關(guān)系。用人單位違法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者雙倍賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
2020.07.25 183 -
-
工傷期間公司可以解除勞動(dòng)關(guān)系嗎
員工工傷期間可以解除勞動(dòng)關(guān)系，但用人單位除過失解雇外，不得單方面解除勞動(dòng)關(guān)系。用人單位非法解除勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍向勞動(dòng)者支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每年支
2022-01-01 15,340 -
工傷期間可以直接解除勞動(dòng)關(guān)系嗎
依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十二條的規(guī)定，發(fā)生工傷，單位不得解除勞動(dòng)關(guān)系，否則將承擔(dān)違法解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)賠償金。 工傷認(rèn)定之后向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)鑒定工傷等級(jí)，依據(jù)等級(jí)鑒定結(jié)果享受工傷等級(jí)待遇。 一級(jí)
2022-05-10 15,340 -
工傷期間本人可以解除勞動(dòng)關(guān)系嗎
員工工傷期間，員工本人可以解除勞動(dòng)關(guān)系。但是用人單位不可以與工傷期間的員工解除勞動(dòng)關(guān)系。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定，勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在
2022-05-17 15,340 -
工傷認(rèn)定期間是否可以解除勞動(dòng)關(guān)系，工傷認(rèn)定期間如何解除勞動(dòng)關(guān)系
工傷認(rèn)定期間是不可以解除勞動(dòng)關(guān)系的，否則視為違法解除。發(fā)生工傷事故首先應(yīng)搜集相關(guān)材料向勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷（工亡）認(rèn)定(時(shí)限1年)，經(jīng)勞動(dòng)局依法認(rèn)定工傷（工亡）的，傷情穩(wěn)定后向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能
2022-05-04 15,340
-
00:49
分居多久可以自動(dòng)解除婚姻關(guān)系法律并沒有規(guī)定分居多久可以自動(dòng)解除婚姻關(guān)系。法律只是規(guī)定，如果雙方因?yàn)楦星椴缓头志訚M兩年，經(jīng)過調(diào)解無(wú)效的，法院應(yīng)當(dāng)判決離婚。法律上并沒有自動(dòng)離婚的說(shuō)法，離婚的方式只有兩種去民政部門登記離婚和去法院提起訴訟離婚。分居兩年所要采取的離婚方式，也
2,750 2022.04.17 -
01:16
分居多久可自動(dòng)解除婚姻關(guān)系無(wú)論分居多久，都不會(huì)自動(dòng)解除婚姻關(guān)系。我國(guó)采取的是婚姻登記制度，婚姻關(guān)系一經(jīng)登記，未經(jīng)法定程序，不能解除。解除婚姻關(guān)系的證明文件有兩種，一種是離婚登記機(jī)關(guān)頒發(fā)的離婚證，另一種是法院作出的生效離婚判決，未取得這兩種證明中的一種，則婚姻關(guān)系仍然
1,176 2022.04.15 -
01:41
工傷不解除勞動(dòng)合同怎樣賠償公司員工因工受傷或致殘，公司不解除勞動(dòng)合同的，需要根據(jù)傷殘等級(jí)及法律標(biāo)準(zhǔn)確定賠償金額，具體賠償情況如下： 1、職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，需按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金、按月支付傷殘津貼。一次性傷殘補(bǔ)助金一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人
1,300 2022.05.13
