法律規(guī)定的試用期是多久，試用期到底是根據(jù)
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勞動(dòng)合同期限在3個(gè)月以上不足1年的，試用期限不得超過1個(gè)月的勞動(dòng)合同期限在1年以上不足3年的，試用期限不得超過2個(gè)月的3年以上的固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期限不得超過6個(gè)月。同一個(gè)用人單位和同一個(gè)工人只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或勞動(dòng)合同期未滿三個(gè)月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動(dòng)合同期內(nèi)。勞動(dòng)合同只約定試用期的，試用期不成立，該期為勞動(dòng)合同期。
《勞動(dòng)合同法》第十九條
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試用期的法律規(guī)定：如果勞動(dòng)合同期限是三個(gè)月以上不滿一年的，試用期需不超過一個(gè)月；如果合同期限是一年以上不滿三年的，試用期需不超過二個(gè)月；合同期限在三年以上的，則試用期需在六個(gè)月之內(nèi)。
法律規(guī)定勞動(dòng)合同的期限在三個(gè)月以上不到一年的，試用期最多是一個(gè)月；在一年以上不到三年的，試用期最多是二個(gè)月；在三年以上或者是無固定期限的，試用期最多是六個(gè)月。
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勞動(dòng)試用期到底是多久勞動(dòng)者的試用期期限：勞動(dòng)合同期限在三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；在三年以上的，試用期不得超過六個(gè)月；而對(duì)于無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。
2020.10.21 117 -
法律規(guī)定的試用期最長(zhǎng)是多久法律規(guī)定試用期最長(zhǎng)不得超過六個(gè)月。勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期；三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期最長(zhǎng)不得超過六個(gè)月。
2020.02.27 148 -
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法律規(guī)定試用期是多久
同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。 以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。 試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限
2022-06-24 15,340 -
法律規(guī)定試用期的最高期限是多久
1、法律規(guī)定的試用期的最高期限是六個(gè)月。 2、如果是三年以上期限的勞動(dòng)合同，試用期最長(zhǎng)是六個(gè)月； 3、如果是一至三年的勞動(dòng)合同，試用期最長(zhǎng)是二個(gè)月； 4、如果是三個(gè)月以上不滿三年的勞動(dòng)合同，試用期最長(zhǎng)
2022-06-25 15,340 -
法律規(guī)定試用期的最高期限是多久？
試用期的最高期限具體如下： 1、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月； 2、勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月； 3、三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期
2022-07-18 15,340 -
試用期規(guī)定是多久?
在合理的范圍內(nèi)，用人單位可以自由與勞動(dòng)者通過協(xié)商確定試用期，但是試用期的約定并不是隨意的，由于試用期的勞動(dòng)者會(huì)因?yàn)橛萌藛挝坏墓?jié)約成本等行為享受不到相關(guān)的一些福利待遇，因此用人單位與勞動(dòng)者約定的試用期不
2022-09-04 15,340
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一般試用期是多長(zhǎng)時(shí)間一般試用期是多長(zhǎng)時(shí)間，需要視具體情況而定： 1、如果勞動(dòng)合同期限是三個(gè)月到一年的，試用期是不超過一個(gè)月； 2、如果勞動(dòng)合同期限是一到三年的，試用期不超過二個(gè)月； 3、如果勞動(dòng)合同的期限是三年以上或者是無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不超過六個(gè)月
7,365 2022.06.30 -
01:05
試用期是否需要簽合同試用期是需要簽合同的。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。試用期代表雙方已經(jīng)建立了勞動(dòng)關(guān)系，因此應(yīng)當(dāng)簽合同。需要注意的是，試用期是包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)的，如果合同只約定了試用期的，合同不成立。
1,129 2022.06.15 -
01:01
三年勞動(dòng)合同的試用期可以簽多久用人單位如果與勞動(dòng)者約定的合同期限是三年的，則試用期的時(shí)間最長(zhǎng)不可超過六個(gè)月，且試用期的時(shí)間應(yīng)該要包含在勞動(dòng)合同期限之內(nèi)；同時(shí)，同一個(gè)用人單位與同一位勞動(dòng)者，只可以約定一次試用期。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》關(guān)于試用期的規(guī)定，如果用人單位與勞動(dòng)者簽訂
1,361 2022.04.15
