勞動(dòng)仲裁程序是什么?
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勞動(dòng)仲裁程序的中心環(huán)節(jié)應(yīng)該是開(kāi)庭，一般是申請(qǐng)、受理、開(kāi)庭、調(diào)解和開(kāi)庭。中心環(huán)節(jié)是開(kāi)庭，包括以下基本內(nèi)容。申請(qǐng)人明確要求，被申請(qǐng)人答辯，仲裁員調(diào)查事實(shí)，雙方舉證質(zhì)證，雙方辯論，雙方最終陳述。
勞動(dòng)保障監(jiān)察條例釋義新第二十一條
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
勞動(dòng)仲裁程序是：當(dāng)事人從勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)，仲裁委員會(huì)自收到申訴之日起五日內(nèi)作出受理或不受理的決定，于開(kāi)庭五日前書(shū)面通知送達(dá)當(dāng)事人開(kāi)庭時(shí)間、地點(diǎn)等。
首先由申請(qǐng)人向仲裁庭申請(qǐng)仲裁，接受仲裁申請(qǐng)書(shū)后，仲裁委5日內(nèi)立案并將仲裁申請(qǐng)書(shū)副本送達(dá)被申請(qǐng)人，被申請(qǐng)人10日內(nèi)向仲裁委提出答辯，仲裁委5日內(nèi)將答辯書(shū)送達(dá)仲裁申請(qǐng)人;其次，仲裁委員會(huì)在受理仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)組成仲裁庭并將仲裁庭的組成情況書(shū)面通知當(dāng)事人;再次，裁庭應(yīng)當(dāng)在開(kāi)庭五日前，將開(kāi)庭日期、地點(diǎn)書(shū)面通知雙方當(dāng)事人。最后，按既定時(shí)間開(kāi)庭，并從受理仲裁申請(qǐng)書(shū)之日起，60日內(nèi)結(jié)束案件仲裁。
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勞動(dòng)仲裁程序是什么勞動(dòng)仲裁程序：當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)，向仲裁委員會(huì)提出勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)。仲裁委員會(huì)經(jīng)審查決定不予立案的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起7日內(nèi)發(fā)出不予立案通知書(shū)。決定立案的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起5日內(nèi)通知申請(qǐng)人，并將申訴書(shū)副本送達(dá)被申請(qǐng)人。
2022.04.12 1,337 -
勞動(dòng)仲裁程序是什么？勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序如下： 1、申請(qǐng)人向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)； 2、仲裁委員會(huì)決定是否受理； 3、仲裁委員會(huì)將仲裁申請(qǐng)書(shū)副本送達(dá)被申請(qǐng)人； 4、仲裁庭書(shū)面通知雙方當(dāng)事人開(kāi)庭； 5、仲裁庭作出裁決。
2020.08.04 166 -
什么是勞動(dòng)仲裁程序勞動(dòng)仲裁程序如下： 1、請(qǐng)人向仲裁法院申請(qǐng)仲裁。接受仲裁申請(qǐng)后，仲裁委員會(huì)在5天內(nèi)立案并將仲裁申請(qǐng)副本送達(dá)被申請(qǐng)人。被申請(qǐng)人應(yīng)在10天內(nèi)向仲裁委員會(huì)提出答辯，仲裁委員會(huì)應(yīng)在5天內(nèi)將答辯送達(dá)仲裁申請(qǐng)人； 2、裁委員會(huì)應(yīng)在受理仲裁申請(qǐng)之日起5天
2022.04.13 328
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勞動(dòng)仲裁程序是什么，勞動(dòng)仲裁程序是怎樣的
勞動(dòng)仲裁程序，我把他簡(jiǎn)單的歸納為：申請(qǐng)、受理、開(kāi)庭、調(diào)解、裁決5個(gè)程序。 1.申請(qǐng)。當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)仲裁。 2.受理。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收
2022-08-09 15,340 -
什么是勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)仲裁程序規(guī)定
勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。在我國(guó)，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)
2022-04-24 15,340 -
勞動(dòng)仲裁程序是什么？
1、爭(zhēng)議發(fā)生后一年內(nèi)申請(qǐng)仲裁，遞交仲裁申訴書(shū) 2、仲裁委員會(huì)收到申訴書(shū)之日起五日內(nèi)作出是否受理的決定； 3、仲裁庭開(kāi)庭五日前書(shū)面通知雙方當(dāng)事人 4、開(kāi)庭，明確請(qǐng)求，答辯，調(diào)查事實(shí)，舉證質(zhì)證，辯論，陳述
2022-05-26 15,340 -
什么是勞動(dòng)仲裁程序
1、當(dāng)事人應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向仲裁委員會(huì)提交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)。2、審查后仲裁委員會(huì)決定不立案的，決定7天內(nèi)制作不立案通知書(shū)，送達(dá)申請(qǐng)人。3、申報(bào)人可在15日內(nèi)繼續(xù)向人民法院起訴。4、決定立案
2021-10-23 15,340
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勞動(dòng)仲裁程序怎么走通常發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，當(dāng)事人不愿意協(xié)商、或協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后對(duì)方拒絕履行的，則可以向調(diào)解單位申請(qǐng)調(diào)解，如不愿調(diào)解、調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)發(fā)起仲裁申請(qǐng)；如針對(duì)對(duì)仲裁裁決不服的，可直接向人民法院提起訴訟。 勞動(dòng)仲裁程序?yàn)椋?
20,041 2022.04.17 -
01:13
工傷勞動(dòng)仲裁程序怎么走工傷勞動(dòng)仲裁程序如下： 1、勞動(dòng)者到用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交的材料有：勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)、當(dāng)事人身份證明材料、存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料和其他相關(guān)材料； 2、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)一般來(lái)說(shuō)需要提前準(zhǔn)備三份，兩份提交到勞動(dòng)
1,849 2022.11.21 -
01:37
什么是勞動(dòng)仲裁?勞動(dòng)仲裁，全稱為勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁。換句話來(lái)說(shuō)，也就是勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。其適用范圍規(guī)定在《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》所列舉的各種具體勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議中。在我國(guó)，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事
5,802 2022.04.17
