沈陽市新民市的產假是多少天？
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國家規(guī)定產假98天，符合條件增加60天。法律規(guī)定：《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕不到4個月流產的，懷孕4個月流產的，享受42天的產假?！哆|寧省人口和計劃生育條例》第25條：依法登記結婚的夫婦，除了享受國家規(guī)定的結婚假期外，增加結婚假期的7天符合本條例的生育規(guī)定的夫婦，除了享受國家規(guī)定的產假外，增加了60天的產假，配偶享受了15天的護理假期。假期發(fā)工資，福利待遇不變。
《遼寧省人口與計劃生育條例》第二十五條 《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條
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國家規(guī)定產假為98天，符合條件的額外增加60天。按照沈陽市產假目前最新規(guī)定，如果屬于正常分娩單胎158天，每多生育一個加多15天；如果屬于剖宮產、難產單胎173天，每多生育一個嬰兒加15天；如果屬于4個月以下流產享15天；如果屬于4個月及以上引、流產享42天；如果屬于28周及以上引產、死胎享42天。
2022新規(guī)定產假不少于九十天，情況如下：一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產假；勞女職工生育享受98天產假。
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2020產假新規(guī)定是多少天產假，指的是在職的女性勞動者在其生產前后可享受的休假待遇，一般是從分娩前的半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后可延長至四個月；根據(jù)《女職工勞動保護規(guī)定》的相關規(guī)定，女性勞動者生育可享受98天的產假，其中產前可以休15天；如有難產的，應該增
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男的產假多少天2021新規(guī)定男的產假條數(shù)2021新規(guī)定如下：男方陪產假一般為十五日至二十五日，我國法律中并未明確規(guī)定男方陪產假天數(shù)，而是根據(jù)各省市的人口計劃生育條例規(guī)定確定。根據(jù)相關法律規(guī)定，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生
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產假多少天2020新規(guī)定根據(jù)我國《女職工勞動保護特別規(guī)定》的規(guī)定，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產
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