勞動合同到期不續(xù)簽?zāi)苎娱L多少天
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勞動合同到期后不會自動延續(xù),勞動者或者用人單位需要提前一個月通知對方是否續(xù)簽。 勞動合同到期未續(xù)簽的,用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償;但用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情形除外。
勞動合同到期后不會自動延續(xù),用人單位需要提前一個月發(fā)出是否續(xù)簽的詢問函與勞動者確認,雙方溝通一致后重新簽訂勞動合同。
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延長勞動合同期限, 是否只能勞動者續(xù)簽
不屬于。變更勞動合同期限不屬于續(xù)簽。根據(jù)法律相關(guān)規(guī)定,續(xù)簽合同要就全部條款經(jīng)雙方平等自愿、協(xié)商一致后方能簽訂,而變更期限僅就此一項雙方協(xié)商一致即可,原合同其他條款繼續(xù)履行。 續(xù)簽合同時,達不成一致意見,原合同終止履行,單位可不支付經(jīng)濟補償金
2020.11.19 192 -
延長勞動合同期限算續(xù)簽嗎
變更勞動合同期限不屬于續(xù)簽: 1、續(xù)簽合同要就全部條款經(jīng)雙方平等自愿、協(xié)商一致后方能簽訂,而變更期限僅就此一項雙方協(xié)商一致即可,原合同其他條款繼續(xù)履行。 2、續(xù)簽合同時,達不成一致意見,原合同終止履行,單位可不付經(jīng)濟補償金。變更合同期限雙方
2020.04.05 181 -
勞動合同到期到底能不能不續(xù)簽
勞動合同到期后公司可以不續(xù)簽,但是要支付勞動者一定的經(jīng)濟補償。除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情形外,用人單位應(yīng)當支付經(jīng)濟補償。濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付
2020.11.06 116
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勞動合同到期后公司如果不續(xù)簽,延長約幾天?
不續(xù)簽勞動合同不會自動延長。勞動合同期滿的,終止勞動合同。用人單位可以續(xù)簽勞動合同,需要與勞動者協(xié)商。勞動者不同意續(xù)簽的,用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償。
2021-12-24 15,340 -
請問員工未續(xù)簽勞動合同自動延長多少天
勞動合同到期后不會自動延續(xù),用人單位需要提前一個月發(fā)出是否續(xù)簽的詢問函與勞動者確認,雙方溝通一致后重新簽訂勞動合同。
2022-11-09 15,340 -
勞動合同到期不續(xù)簽補償多少,勞動合同到期不續(xù)簽要有
勞動合同期滿,雙方的權(quán)利與義務(wù)已經(jīng)終止,除勞動合同法規(guī)定的必須續(xù)簽的情形,是否續(xù)簽是雙方的權(quán)利。公司不續(xù)簽,支付經(jīng)濟補償金即可。除公司降低勞動條件勞動者不續(xù)簽應(yīng)當支付經(jīng)濟補償金其余情形無需補償。勞動者
2022-05-03 15,340 -
勞動合同到期能不能自動延續(xù)
勞動合同到期后不會自動延續(xù),勞動者或者用人單位需要提前一個月通知對方是否續(xù)簽。 勞動合同到期未續(xù)簽的,用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償;但用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意
2022-07-01 15,340
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01:08
勞動合同到期不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期不續(xù)簽,具體可以分為: 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動條件情況下,員工本人不愿意續(xù)簽的,則用人單位無需作經(jīng)濟補償;如果是所在單位降低員工原來的勞動條件,導(dǎo)致員工不續(xù)簽的,則用人單位需向員工支付經(jīng)濟補償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11 -
01:15
勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償員工與用人單位的勞動合同到期后不續(xù)簽,是否需要進行賠償,具體要分為兩種情況來看:如果是用人單位不續(xù)簽的,則需要向員工支付經(jīng)濟補償;如果是員工選擇不續(xù)簽,則需要了解具體不愿意續(xù)簽的原因,一般有兩種情況:1.如果用人單位繼續(xù)維持、或提高原有勞動
15,627 2022.04.17 -
01:09
勞動合同最長可簽多少年勞動合同期限理論上最多四十四年。用人單位不得招收未滿十六周歲的未成年人,勞動者達到法定退休年齡,開始享受基本養(yǎng)老保險待遇的,勞動合同終止。男職工法定退休年齡為60周歲。但實踐中很難有勞動者在同一用人單位工作這么久,所以只能是理論?!吨腥A人民
1,278 2022.06.22