簽訂無固定期限勞動合同的條件是哪些，規(guī)定是哪些的呢
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符合下列條件之一的，可以訂立無固定期限勞動合同： 1、經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商一致的； 2、勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的； 3、用人單位初次實(shí)行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時(shí)，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的； 4、連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的； 另外，用人單位用工滿一年未訂立書面勞動合同的，視為已經(jīng)訂立無固定期限勞動合同，應(yīng)當(dāng)立即補(bǔ)辦手續(xù)。
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簽訂無固定期限勞動合同條件：協(xié)商簽訂；勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年；連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有違法情形，續(xù)訂勞動合同；用人單位初次實(shí)行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時(shí)，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年；其他。
條件有：勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的；用人單位初次實(shí)行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時(shí)，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同的。
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簽訂無固定期限勞動合同的條件有哪些滿足以下條件之一的，應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動合同： 1、連續(xù)工作滿十年； 2、連續(xù)訂立兩次固定期限勞動合同的； 3、距離退休不足十年的； 4、沒有簽訂書面合同滿一年的。 無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時(shí)間的勞動合同。這
2022.06.08 328 -
簽訂無固定期限勞動合同條件有哪些1、用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。 2、勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的。 3、用人單位初次實(shí)行勞動合同制度或者國有重新訂立勞動合同時(shí)，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的。 4、連續(xù)訂立二次
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簽訂無固定期限勞動合同有哪些條件簽訂無固定期限勞動合同需要的條件：用人單位與勞動者協(xié)商一致；或者勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年等情形，且勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同，未要求簽訂固定期限勞動合同的。
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簽訂無固定期限勞動合同條件是哪些
滿足下列條件的，可以簽訂無固定期限勞動合同：協(xié)商簽訂；勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年；連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有嚴(yán)重過錯(cuò)等情形，雙方?jīng)Q定續(xù)訂勞動合同的；用人單位初次實(shí)行勞動合同制度或
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無固定期限勞動合同的簽訂條件有哪些？
1、勞動者已在該用人單位連續(xù)工作滿十年的理解。簽訂無固定期限勞動合同的勞動者必須在同一單位連續(xù)工作了十年以上，是這個(gè)情形的最基本的內(nèi)容。具體是指勞動者與同一用人單位簽訂的勞動合同的期限不間斷達(dá)到十年。
2022-04-03 15,340 -
簽訂無固定期限勞動合同的條件有哪些
《勞動合同法》第十四條第二款規(guī)定：用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞
2021-03-07 15,340 -
無固定期限勞動合同的簽訂條件有哪些
《勞動合同法》第十四條第二款規(guī)定：用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限
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簽訂無固定期限勞動合同條件用人單位與勞動者簽訂無固定期限勞動合同的條件有： 1、勞動者在本單位工作連續(xù)滿10年的； 2、如果用人單位是初次實(shí)行勞動合同制度，或者是國有企業(yè)改制重新與勞動者簽訂勞動合同時(shí)，勞動者在本單位連續(xù)工作滿10年、且距離法定退休年齡不足10年的；
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簽訂無固定期限勞動合同的法定情形有以下情況之一，員工同意或者提出續(xù)簽、簽訂勞動合同的，除員工提出簽訂固定期限勞動合同外，應(yīng)該要簽訂無固定期限勞動合同： 1、員工在同一家單位連續(xù)工作滿10年的； 2、用人單位初次實(shí)行的是勞動合同制度、或國有企業(yè)改制后重新與員工簽訂勞動合同時(shí)
3,220 2022.04.15 -
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什么是無固定期限勞動合同根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，無固定期限勞動合同，指的是員工與所在單位約定的沒有確定終止時(shí)間的勞動合同，一般情況下，用人單位與單位員工協(xié)商達(dá)成一致，即可簽訂無固定期限勞動合同。 出現(xiàn)以下情況之一，員工同意或提出簽訂、續(xù)訂勞動合同的，除了員工
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