照顧工傷病人的待遇如何
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國家對于工傷職工上班，沒有特殊的照顧政策。 第一，職工工傷痊愈，按照工傷保險條例給予補助和賠償之后，工傷一到四級的，按月領(lǐng)取傷殘津貼的，到退休年齡辦理退休，領(lǐng)取退休養(yǎng)老金。工傷五到十級的，應(yīng)該繼續(xù)上班。 第二，工傷傷殘職工的處理，除了工傷一到四級的，一般都是一次性補助，不留尾巴，沒有后續(xù)的補助和賠償，只有職工主動解除合同時，發(fā)給一次性醫(yī)療補助和一次性就業(yè)補助。 第三，單位在安排上班時，應(yīng)該根據(jù)職工的情況，安排適當(dāng)?shù)墓ぷ鳎?第四，但是職工舊傷復(fù)發(fā)的，可以根據(jù)工傷保險條例規(guī)定，經(jīng)過確認(rèn)，可以繼續(xù)享受工傷保險待遇， 根據(jù)工傷保險條例規(guī)定： 第三十八條工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認(rèn)需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規(guī)定的照顧工傷病人的待遇。
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工傷工資待遇如下：接受工傷醫(yī)療的，原工資福利待遇不變；一般不超過12個月，情況特殊的，可以適當(dāng)延長；停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
職業(yè)病工傷醫(yī)療待遇：被確診的職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位，并妥善安置。用人單位對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)崗位津貼。
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職業(yè)病工傷醫(yī)療待遇如何計算？職業(yè)病和工傷的醫(yī)療待遇是可以從工傷保險中支付治療的醫(yī)療費，用和康復(fù)費用；住院伙食補助費；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；安裝配置傷殘輔助器具所需費用等。造成傷殘的，還有一次性傷殘補助金和傷殘津貼。
2021.12.20 118 -
工傷照顧病人的生活費由誰出工傷治療期間的生活費，由工傷保險基金提供住院伙食補助。工傷治療期間，護(hù)理費由用人單位承擔(dān)；傷殘鑒定后，仍然需要護(hù)理的，經(jīng)鑒定委員會確認(rèn)后，由工傷保險基金按月支付。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，
2020.11.13 127 -
工傷照顧病人的生活費由誰出工傷治療期間的生活費，由工傷保險基金提供住院伙食補助。工傷治療期間，護(hù)理費由用人單位承擔(dān)；傷殘鑒定后，仍然需要護(hù)理的，經(jīng)鑒定委員會確認(rèn)后，由工傷保險基金按月支付。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，
2021.12.13 317
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工傷的病退職工待遇如何？
按《工傷保險條例》第三十六條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70%
2022-08-08 15,340 -
如何委托病人照顧誤工費
1、有固定收入的：誤工費=誤工收入（天/月/年）乘誤工時間。注：對有固定收入的，應(yīng)當(dāng)按照其實際減少的損失計算誤工費損失賠償。至于受害人是否能夠負(fù)擔(dān)得起，則是執(zhí)行的問題。 2、無固定收入的： （ 1）受
2022-07-18 15,340 -
工傷病假如何算工資待遇的?
關(guān)于工傷病假怎么算工資待遇： 1.依據(jù)《工傷保險條例》第三十三條之規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 2.一般
2022-08-04 15,340 -
職業(yè)病的如何申請工傷待遇
勞動者申領(lǐng)工作保險待遇步驟如下： 1、職工在受到工傷之日起三十日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請； 2、提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交工傷認(rèn)定申請表、存在勞動關(guān)系的證據(jù)、醫(yī)療證據(jù)等； 3、社會
2022-06-11 15,340
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01:26
工傷待遇爭議該如何處理工傷是指，勞動者因工作而受傷，因此，被認(rèn)定為工傷的勞動者有權(quán)享受，用人單位和工傷保險基金支付的工傷待遇。發(fā)生工傷后，如果用人單位和勞動者產(chǎn)生了關(guān)于工傷待遇的爭議，這時候根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，這類糾紛可以按照勞動爭議的相關(guān)規(guī)定來處理。換句話
2,832 2022.05.11 -
00:53
工傷職工的工傷待遇由誰支付工傷職工的工傷待遇由誰支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么大部分工傷待遇是由國家支付的，只有小部分費用由用人單位支付。如果用人單位沒有按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,360 2022.05.11 -
01:22
傷殘證有何待遇傷殘證的待遇如下： 1、國家對具有殘疾證的殘疾人的補助，有生活補貼和護(hù)理補貼； 2、生活補貼。困難殘疾人生活補貼主要補助殘疾人，因殘疾產(chǎn)生的額外生活支出。對象為：低保家庭內(nèi)的殘疾人。低保家庭外無固定收入的智力、肢體、精神、盲視力重度殘疾人；
3,441 2022.05.11
