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勞動監(jiān)察隊可以一邊打勞動仲裁兩邊打嗎

2021-12-25 09:39

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專業(yè)分析:

可以同時進(jìn)行。向勞動監(jiān)督部門投訴,主要準(zhǔn)備一些想要投訴的相關(guān)問題材料,以及與用人單位勞動關(guān)系證據(jù),如合同。向勞動監(jiān)督部門投訴和申請仲裁的程序不同,當(dāng)然,結(jié)果也不同。投訴是直接向監(jiān)督部門報告情況,經(jīng)核實,要求用人單位糾正違法行為,無強(qiáng)制力。但仲裁裁決后,用人單位拒絕履行有效裁決的,可以向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行

法律依據(jù):

《勞動保障監(jiān)察條例》第九條任何組織或者個人對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為,有權(quán)向勞動保障行政部門舉報。勞動者認(rèn)為用人單位侵犯其勞動保障合法權(quán)益的,有權(quán)向勞動保障行政部門投訴。勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)為舉報人保密;對舉報屬實,為查處重大違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為提供主要線索和證據(jù)的舉報人,給予獎勵。

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廣東律參律師事務(wù)所

如果是向勞動監(jiān)察舉報用人單位違法行為的,那么可以一邊勞動監(jiān)察一邊仲裁。因為兩者處理的問題不一樣。但是如果是向勞動監(jiān)察部門投訴維護(hù)自己的權(quán)益的,那么需要先撤銷,因為這與勞動仲裁處理的問題是一樣的,如果不撤銷一個,最終導(dǎo)致的結(jié)果就是同一個問題有兩個處理結(jié)果。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

可以同時進(jìn)行。向勞動監(jiān)察部門投訴,主要準(zhǔn)備一些想要投訴的相關(guān)問題方面的材料,以及與用人單位之間存在勞動關(guān)系的證據(jù)如合同等。向勞動監(jiān)察部門投訴和申請仲裁,程序是不一樣的,結(jié)果也不同。投訴是直接將情況反映給監(jiān)察部門,由他們出面,查實后要求用人單位糾正違法行為,不具強(qiáng)制力。但經(jīng)過仲裁裁決的結(jié)果,如果用人單位拒絕履行生效裁決的話,勞動者可以向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。

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