勞動仲裁中加班費(fèi)可以主張幾年的？
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勞動仲裁主張一年的加班費(fèi)，但勞動關(guān)系尚未終止，則不受此限。 根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。 前款規(guī)定的仲裁時效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì)，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。 因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。 勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制;但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。
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加班費(fèi)的仲裁可以主張幾年的加班費(fèi)是用人單位的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)按照加班的時長予以給付。 首先，用人單位安排加班不支付加班費(fèi)的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 其次，中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的因勞動報酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等
2020.11.24 265 -
勞動仲裁可以申請幾年的加班費(fèi)勞動者在用人單位加班年限和申請仲裁用人單位支付加班費(fèi)的年限一致。即勞動者在用人單位工作并且加班幾年的，就可以要求其支付幾年的加班費(fèi)。勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受仲裁時效期間的限制。
2020.10.17 319 -
勞動仲裁加班費(fèi)可以追溯幾年？加班費(fèi)的勞動仲裁時效期間為一年，從勞動者知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算；屬于勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，則勞動者申請仲裁不受上述仲裁時效期間的限制。但勞動關(guān)系終止的，則應(yīng)當(dāng)在一年內(nèi)及時申請仲裁。
2020.06.01 321
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勞動仲裁可主張幾年的加班費(fèi)
勞動仲裁可主張一年的加班費(fèi)。 《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。 前款規(guī)定的仲裁時效，因當(dāng)事
2022-05-13 15,340 -
勞動仲裁可以主張加班嗎
可以主張加班工資。建議以用人單位未及時足額支付勞動報酬為由提前30日書面通知用人單位要求解除勞動關(guān)系。然后申請勞動仲裁，主張加班工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等等?！吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動
2022-02-04 15,340 -
仲裁加班工資可主張幾年
《勞動法》第八十二條規(guī)定：“提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請?！薄蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》規(guī)定：“勞動關(guān)系解除或
2022-08-06 15,340 -
勞動仲裁中可以申請幾年的加班費(fèi)用
因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。 勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請
2022-08-02 15,340
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00:51
勞動仲裁撤訴后可以再仲裁嗎勞動仲裁撤訴后，可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請撤訴。只要符合受理條件，勞動爭議仲裁委員會需要再次立案審理。申請仲裁時效期間從撤訴那天重新開始計算。提出仲裁要求的一方需要從勞動爭議發(fā)生那天起的六十日內(nèi)，向勞動爭議仲裁委員會提出書
3,921 2022.05.11 -
01:01
勞動仲裁可以撤訴嗎勞動仲裁可以撤訴。如果當(dāng)事人自行和解，并且已經(jīng)達(dá)成了和解協(xié)議，那么勞動仲裁可以撤訴。當(dāng)事人撤訴后，可以以同一訴訟請求再次起訴，人民法院應(yīng)該受理該案件。如果一方不履行和解協(xié)議的，那么另一方可以向調(diào)解組織申請調(diào)解。申請書符合要求的，仲裁委員會從
3,001 2022.05.11 -
01:29
勞動法加班費(fèi)規(guī)定在我國現(xiàn)行的勞動法的相關(guān)規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費(fèi)，一般平時加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國慶、五一、勞動節(jié)等安排員工加班則需像其支
11,561 2021.03.24
