我這個月離職公司不給我發(fā)工資嗎？
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1號入職,下個月15日發(fā)工資是不算壓工資的,工資是按照實際工作天數(shù)發(fā)放的,會在次月將這15天的工資發(fā)放的。
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我辭職公司不給我發(fā)工資怎么辦負責人同意我辭職但不給勞動者發(fā)工資，勞動者可以向當?shù)氐膭趧有姓块T舉報，要求支付足額的勞動報酬；可以向勞動合同履行地或用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁等方式進行維權(quán)。
2020.04.30 232 -
公司不給我發(fā)工資可以電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，也可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，或者直接到當?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁。
2020.05.02 376 -
月底辭職會給發(fā)這個月工資嗎月底辭職會給發(fā)這個月工資，但是并不是馬上就會發(fā)，需要給予一定的期限，一般是在辦理完工作交接之后。法律規(guī)定，用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。
2020.10.09 289
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公司不給這個月給我發(fā)工資怎么辦
1、于擔保物權(quán)（抵押權(quán)）。2、在企業(yè)破產(chǎn)案件中，擔保物權(quán)享有人可以在破產(chǎn)分配中直接就該擔保物權(quán)獲得優(yōu)先清償，不需要參與。如就擔保物的價值清償后仍不能全額償還的，剩余債權(quán)可以普通債權(quán)的形式申請參與破產(chǎn)財
2022-09-11 15,340 -
我一辭職公司給發(fā)三個月工資如果公司不給
勞動者到期，用人單位拒絕支付其工資的，勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴或者申請。如何申請勞動仲裁： 1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：2份、申請人
2022-09-11 15,340 -
辭職半個月，公司給我發(fā)多少工資
提前離職工資扣半個月工資是否合理，要看提前離職給用人單位造成了多大的經(jīng)濟損失，按現(xiàn)行規(guī)定，勞動者如果未依法辭職的，給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可以要求賠償。 《工資支付暫行規(guī)定》第十六條因勞動者
2022-07-09 15,340 -
4月份我因病請假，公司這個月就么給我發(fā)上月的工資，這合理嗎
工資收入屬于夫妻共同財產(chǎn)的范圍，如果可以協(xié)商處理，協(xié)商不成原則上一人一半?！丁返谑邨l夫妻在婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的下列財產(chǎn)，歸夫妻共同所有：（一）工資、獎金；（二）生產(chǎn)、經(jīng)營的收益；（三）的收益；（四
2022-09-11 15,340
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01:01
公司拖欠3個月工資不發(fā)怎么辦公司拖欠3個月工資不發(fā)的，勞動者可以選擇向勞動行政部門投訴，也可以選擇直接申請勞動仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，勞動爭議糾紛采取仲裁前置，勞動者在申請勞動仲裁后，如果對仲裁結(jié)果不服的，才可以向法院起訴。公司拖
3,076 2022.04.17 -
00:46
擅自離職公司不發(fā)放工資合法嗎擅自離職公司不發(fā)放工資不合法。 《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。 勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 勞動者擅自離職，是有工資的，如果用人單位拒絕支付其工資的
7,308 2022.04.17 -
00:51
離職公司拖欠工資不發(fā)怎么辦離職公司拖欠工資不發(fā)，可以首先與單位協(xié)商。其次可以到勞動監(jiān)察部門舉報。舉報有兩種，一種上門舉報，到勞動監(jiān)察大隊去舉報，一種是通過電話、書信等方面舉報。勞動行政部門會對公司進行調(diào)查，處罰，責令公司支付。逾期不支付的，勞動行政部門有權(quán)責令用人單
2,016 2022.05.11
