工傷復(fù)發(fā)工資獎(jiǎng)金有嗎
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工傷復(fù)發(fā)發(fā)工資和獎(jiǎng)金也是有的，因?yàn)楦鶕?jù)規(guī)定勞動(dòng)者因?yàn)楣枰委煹臅r(shí)候，原來(lái)的工資福利待遇都是不變的，因此如果原來(lái)有獎(jiǎng)金的話，也是需要進(jìn)行發(fā)放的，工傷指的是勞動(dòng)者，因?yàn)楣ぷ鞯脑蛟?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_gzsj/">工作時(shí)間或者是地點(diǎn)受到傷害。
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工傷復(fù)發(fā)休養(yǎng)扣不扣獎(jiǎng)金由單位決定，但執(zhí)行停工留薪。工傷復(fù)發(fā)二次住院應(yīng)該和第一次治療工傷一樣，要確定停工留薪期，在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由單位按月支付。
1、治療工傷需要確定停工留薪期，通常由治療工傷的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具意見(jiàn)，由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，一般不超過(guò)12個(gè)月，在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由單位按月支付。 2、具體來(lái)說(shuō)，是按受傷之前12個(gè)月應(yīng)發(fā)工資的平均工資來(lái)發(fā)放。
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工傷單位發(fā)工資和獎(jiǎng)金嗎工傷單位發(fā)工資和獎(jiǎng)金。依據(jù)我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，勞動(dòng)者發(fā)生工傷需要治療時(shí)，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇是不變的，所以單位要發(fā)工資和獎(jiǎng)金的。
2020.07.15 178 -
工傷單位可以發(fā)工資和獎(jiǎng)金嗎工傷單位發(fā)工資和獎(jiǎng)金。依據(jù)我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，勞動(dòng)者發(fā)生工傷需要治療時(shí)，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇是不變的，所以單位要發(fā)工資和獎(jiǎng)金的。
2020.01.03 150 -
工傷賠償有工資和獎(jiǎng)金嗎工傷單位發(fā)工資和獎(jiǎng)金，應(yīng)當(dāng)全額發(fā)放。工傷職工在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，原工資按照工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月的平均月工資計(jì)算。
2020.12.30 156
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關(guān)于工傷復(fù)發(fā)工資獎(jiǎng)金有嗎
工傷復(fù)發(fā)發(fā)工資和獎(jiǎng)金也是有的，因?yàn)楦鶕?jù)規(guī)定勞動(dòng)者因?yàn)楣枰委煹臅r(shí)候，原來(lái)的工資福利待遇都是不變的，因此如果原來(lái)有獎(jiǎng)金的話，也是需要進(jìn)行發(fā)放的，工傷指的是勞動(dòng)者，因?yàn)楣ぷ鞯脑蛟诠ぷ鲿r(shí)間或者是地點(diǎn)受
2023-02-11 15,340 -
工傷復(fù)發(fā)工資獎(jiǎng)金是有的嗎
1、有的。勞動(dòng)者發(fā)生工傷需要治療時(shí)，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇是不變的，所以單位要發(fā)工資和獎(jiǎng)金。 2、《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工
2022-11-13 15,340 -
工傷舊傷復(fù)發(fā)有獎(jiǎng)金嗎
不應(yīng)該扣，視為出勤。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)
2022-07-25 15,340 -
工傷發(fā)工資獎(jiǎng)金嗎
根據(jù)傷情確定停工留薪期長(zhǎng)短，按照受傷前工資標(biāo)準(zhǔn)。如需法律幫助，可以來(lái)電詳詢或面談。
2022-08-28 15,340
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01:07
工資包括獎(jiǎng)金和津貼嗎工資包括獎(jiǎng)金和津貼。但是一般不包括加班費(fèi)、特殊工作環(huán)境條件下的津貼和法定福利待遇。最低工資不包含用人單位依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，以及通過(guò)補(bǔ)貼伙食、住房支付或提供給勞動(dòng)者的非貨幣收入，不得抵扣最低工資標(biāo)準(zhǔn)。勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公
3,666 2022.05.11 -
01:11
工傷工資怎么發(fā)根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)者因工傷原因或者患職業(yè)病而需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在其停工留薪期內(nèi)，企業(yè)不得改變其原工資福利，且應(yīng)當(dāng)按月支付。也就是說(shuō)，工傷期間的工資按原工資計(jì)算。這里所說(shuō)的“原工資”一般是指勞動(dòng)者在受傷前12個(gè)月平均工資，或者在
4,917 2022.04.17 -
01:29
工傷員工工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)工傷，指的是員工在工作中或者在生產(chǎn)勞動(dòng)中因工負(fù)傷。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定，員工因工作遇到事故、或傷害或因特殊崗位患職業(yè)病，需停工接受治療的，在其停工期間，用人單位需按照員工在崗期間的工資和福利待遇，原數(shù)按月的發(fā)放給員工。一般停工留
4,440 2021.04.25
