工傷康復待遇工資會改變嗎
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1、不會改變。 2、工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定，工傷職工停止工作，治療工傷期間，包括住院期間和出院后休養(yǎng)期間，稱為停工留薪期，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 工傷職工的停工留薪期應當憑職工就診的簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)，或者簽訂服務協(xié)議的工傷康復機構(gòu)出具的休養(yǎng)證明確定。停工留薪期超過12個月的，需經(jīng)設區(qū)的市勞動能力鑒定委員會確認。設區(qū)的市勞動能力鑒定委員會確認的停工留薪期結(jié)論為最終結(jié)論。
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職工工傷未鑒定前工資待遇是應該按照請病假的時候的工資發(fā)放的標準來進行一個照常的發(fā)放，沒有認定為工傷的，可以按照病假處理，認定后，工資待遇不變。
工傷職工停工治療期間工資待遇是不會變的；停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
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工傷舊傷復發(fā)工資待遇標準工傷舊傷復發(fā)工資待遇標準包括醫(yī)療費用、住院治療工傷的伙食補助費、護理費、住院期間的護理費、一次性傷殘補助金、到統(tǒng)籌地區(qū)的其他地區(qū)的醫(yī)療機構(gòu)進行治療的時候所花費的交通費和食宿費以及停工留薪期間的工資待遇。職工因為工作而遭受到事故的傷害或者是患
2022.04.13 1,696 -
工傷沒有認定工資待遇會不變化嗎工傷沒有認定工資待遇是不會有變化的，與原來的工資不變；若認定為工傷，而勞動傷殘等級鑒定結(jié)果未出來，勞動局可根據(jù)規(guī)定結(jié)合實際病情給予停工留薪期答復，停工留薪期最長不超過12個月，如果確實需要超過12個月須到勞動局申請。
2020.09.10 119 -
工傷待遇工資工傷期間的工資待遇：職工停工留薪期內(nèi)的原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。用人單位不依法支付工傷職工停工留薪期工資的，工傷職工可以申請勞動爭議仲裁維權(quán)。停工留薪期超過12個月的，則需經(jīng)設區(qū)的市勞動能力鑒定委員會確認，依法予以延長。
2020.08.30 165
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工傷康復期間工資待遇
一、工傷康復期是多久 《工傷保險條例》中規(guī)定的停工留薪期,即康復期，是指職工因工負傷或者患職業(yè)病后暫時停止工作接受治療,并享受有關(guān)工傷待遇的期限。《條例》規(guī)定停工留薪期一般不超過12個月,傷情嚴重或者
2022-06-29 15,340 -
工傷認定后福利待遇會改變嗎
認定工傷后年節(jié)福利待遇不改變。勞動者在受到工傷的傷害時，治療期間工傷鑒定未出具前，用人單位不得扣除或減免勞動者的原有待遇，其中包括年節(jié)的福利待遇。在鑒定結(jié)果出具后，勞動者依據(jù)鑒定結(jié)果向用人單位和保險公
2022-07-02 15,340 -
工傷2年復發(fā)工資待遇不變的嗎
工傷復發(fā)可以享受相關(guān)待遇。規(guī)定如下《工傷保險條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急
2022-07-02 15,340 -
康復費能在工傷保險待遇中嗎？
待遇主要有： ①全額享受符合國家和本市基本醫(yī)療保險、工傷保險和生育保險診療項目目錄、藥品目錄和住院服務標準的工傷醫(yī)療費用 ②住院治療工傷期間享受每人每天20元的伙食補助費經(jīng)本市工傷保險定點醫(yī)療機構(gòu)出具
2022-07-05 15,340
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00:53
工傷職工的工傷待遇由誰支付工傷職工的工傷待遇由誰支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么大部分工傷待遇是由國家支付的，只有小部分費用由用人單位支付。如果用人單位沒有按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,360 2022.05.11 -
01:18
工傷五級待遇是什么不同傷殘的等級的工傷事故的賠償標準不同，具體由《工傷保險條例》確定。賠償除了除了醫(yī)療費、住院伙食補助費、康復治療費等賠償，還包括一次性傷殘補助金、傷殘津貼、醫(yī)療補助金、誤工費等。首先，五級傷殘的員工，可以從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷
2,208 2022.04.17 -
01:26
工傷待遇爭議該如何處理工傷是指，勞動者因工作而受傷，因此，被認定為工傷的勞動者有權(quán)享受，用人單位和工傷保險基金支付的工傷待遇。發(fā)生工傷后，如果用人單位和勞動者產(chǎn)生了關(guān)于工傷待遇的爭議，這時候根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，這類糾紛可以按照勞動爭議的相關(guān)規(guī)定來處理。換句話
2,832 2022.05.11
