我是一名臨時工，我上班的時候受到工傷我該怎么辦？
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出了工傷請按以下方式操作： 操作不當造成工傷依然可以索賠，只要不是員工處于故意騙取補償金的行為，只是由于不合理的操作造成的，公司要承擔義務(wù)。1、向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等； 2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當申請勞動能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請（一般設(shè)立在同級人力資源和社會保障局）； 3、根據(jù)不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。 4、如果你沒有勞動合同及其他證明存在勞動關(guān)系的證據(jù)，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認你與用人單位之間存在勞動關(guān)系。經(jīng)過勞動仲裁確認存在勞動關(guān)系后，再申請工傷認定。
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如果臨時工在工作時受傷，用人單位應(yīng)當迅速將其送往醫(yī)院救治；如屬于工傷的，應(yīng)當及時為其進行申報、申請勞動能力鑒定和索取工傷賠償；如果不屬于工傷的，則由侵權(quán)人來對其承擔賠償責任。
停工留薪期滿后傷情仍未恢復的，可以向當?shù)貏趧幽芰﹁b定委員會申請延長停工留薪期。工傷停工留薪期時間原則上是一年，如果的確沒恢復經(jīng)申請是可以延長的。
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ktv上班不給我工資我該怎么辦工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，勞動者可以提出辭職，并要求經(jīng)濟補償。勞
2020.07.16 645 -
我是臨時工，但在工作時受傷，請問怎么處理臨時工受傷雇用公司是需要賠償醫(yī)療費用的。一般臨時工與用工者在法律性質(zhì)上建立的關(guān)系屬于勞務(wù)關(guān)系，不同于雇傭關(guān)系，由于雙方當事人在損害的發(fā)生上均無過錯，故適用公平原則，即由受益人在受益范圍內(nèi)對受損害方的經(jīng)濟損失作適當補償而不是賠償。 “臨時工”
2021.01.14 317 -
我在一飯店上班老板不給工資我該怎么辦我該找老板不發(fā)工資可以先與老板協(xié)商，協(xié)商不成可以向勞動保障部門或勞動糾察大隊進行舉報，由勞動監(jiān)察部門進行查處并發(fā)還工資及賠償金，如果不能解決，可以向當?shù)氐膭趧又俨梦暾垊趧又俨谩?/p>
2020.04.19 168
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臨時工工傷賠償步驟是什么，我舅舅是臨時工在上班的時候受傷了
職工由于下列情形之一引起負傷、致殘、死亡的，應(yīng)當認定為工傷，其范圍為： 1.從事本單位日常生產(chǎn)、工作或本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負責人指定但從事直接關(guān)系到本單位重大利益的
2022-09-03 15,340 -
臨時工工傷賠償程序是哪些，我舅舅是臨時工在上班的時候受傷了
職工由于下列情形之一引起負傷、致殘、死亡的，應(yīng)當認定為，其范圍為： 1.從事本單位日常生產(chǎn)、工作或本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負責人指定但從事直接關(guān)系到本單位重大利益的。
2022-08-31 15,340 -
我在公司上班，做臨時工，但是因為我的原因出現(xiàn)工傷，我該怎么辦？
出了工傷請按以下方式操作： 操作不當造成工傷依然可以索賠，只要不是員工處于故意騙取補償金的行為，只是由于不合理的操作造成的，公司要承擔義務(wù)。1、向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的
2022-04-09 15,340 -
工傷我在上班時間受傷應(yīng)該怎么辦
如果你是職工，接著要申請做勞動能力鑒定即傷殘評定，然后才能申請先關(guān)工傷待遇。建議你代理。持工傷認定決定書申請勞動能力鑒定。涉及的專業(yè)法律問題包括申請的機構(gòu)、申請的時效、申請的材料等。
2022-09-08 15,340
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01:09
我國目前的法定工作時間是我國目前的法定工作時間是：國家實行勞動者從全年日歷時間365天中扣除52個星期的公休日104天，扣除法定節(jié)假日11天，全年應(yīng)工作250天，每月平均工作20.83天，每天工作8小時。按此推算，每個月平均應(yīng)工作約167小時。勞動者工作時間包括準
4,115 2022.04.12 -
01:23
拖欠農(nóng)民工工資我們應(yīng)該怎么辦農(nóng)民工遇到拖欠工資的情況，可以先找老板進行協(xié)商、調(diào)解，最好讓老板寫個欠條；協(xié)商不成的，可以到勞動行政部門進行投訴，也可以申請勞動仲裁；以上方法都沒辦法解決的，可以向法院提起民事訴訟。需要注意的是，員工應(yīng)該及時收集并保存好工資欠條和任職證明等
1,998 2022.05.11 -
00:56
臨時工工傷怎么處理臨時工工傷處理流程，一般有以下的三個步驟，具體如下： 1、把臨時工送往醫(yī)療機構(gòu)治療； 2、向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請； 3、經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定； 4、攜帶工傷認定決定書等資料，向工傷保險
2,778 2022.05.11
